人才选任之面谈技巧与话术培训教材.pptxVIP

《人才选任》Talent Selection;《人才选任Talent Selection》系列课程;《人才选任Talent Selection》系列课程;《面谈技巧与话术》大纲;3.1面谈的广泛应用;选才的面谈 三个月/六个月评核过后面谈 目标设定的面谈 目标回馈的面谈 绩效评估的面谈 绩效评等后传达的面谈 调薪的面谈 红利的面谈 晋升的面谈 日常（工作不佳）辅导的面谈 劝退的面谈 离职的面谈;Ａ．搜集应征者资料 搜集并评估关于应征者的各项讯息，衡量应征者的工作能力是否适合该职务;9、我们的市场行为主要的导??因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 13, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:47:2720:47:2720:478/13/2021 8:47:27 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2120:47:2720:47Aug-2113-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。20:47:2720:47:2720:47Friday, August 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right