2022年社区后备干部面试题.docVIP

公开选拔后备干部面试题 1、 请简要向我们简介一下你自己? 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参照答案:(1)对后备干部结识。(2)考后备干部目。(3)所具备后备干部条件。 3、你以为自己有哪些长处,自己比较适合做哪些工作? 参照答案:我以为自己最为重要是学会了某些分析问题和解决问题办法。平时在工作和学习中,我经常会遇到许多需要与人们一起交流或讨论时候,经常需要考虑别人观点和想法,这不但培养了我团队意识,更重要是强化了尊重她人一种思考习惯。我以为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要。总来说,我觉得自己分析和解决问题能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我可以胜任行政助理或其她有关岗位工作。 4、 如果你遇到了挫折你将怎么办? 参照答案:一帆风顺是许多人美好想法,但是每个人都不也许做到一帆风顺。因此我们要学会接受这样一种现实:成功背后往往会有许许多多艰辛、痛苦甚至挫折,在人生一段时期遇到某些挫折是很正常,只有经验和知识不断积累才干塑造出一种成功者。如果我遇到了挫折,我会勉励自己从如下几种方面努力:第一,敢于面对,不惧怕困难,敢于向困难挑战;第二,敢于反省,认真分析失败因素,寻根究源,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验;第三,敢于学习,在平时工作生活中加强学习,加强与周边朋友、同事和亲人交流,要在别人经验中吸取教训,群策群力渡过难关。 5、问:通过这次面试,决定不录取你,你自己以为有那些因素? 参照答案:(1)、我以为面试向来是五分靠实力,五分靠运气。我们不能指望一次面试就能对一种人才干、品格有充分理解。毕竟面试时间太短,而要打分项目诸多(2)固然最大因素也许是我临场发挥不能得到各位承认,例如我心理确感到有些紧张。吃一堑长一智,所谓无论面试成果如何,我这段经历将为我提供一种自我省查机会,发现自己局限性。既有临场经验局限性,也有知识储备局限性。但愿后来能有机会向各位考官求教。(3)、我会好好总结经验教训,加强学习,弥补局限性。此外,但愿考官能对我进行全面、客观考察,我一定会努力,使自己尽量适应岗位规定。 6 、 你能简朴谈谈你个性吗? 7 、你善于与她人协调、和睦相处吗? 参照答案:我自己有诸多朋友,因此我以为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时,班里举办各种活动以及学校课余俱乐部活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动氛围。在家里面,每次回去都会有朋友找我一起聊天。但是有时我过于在乎周边人反映和议论,经常由于别人态度而左右自己情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒是自己此后应当注意。对于“协调性”问题,我曾多方注意,觉得做不错。可以较好解决几件矛盾事情。容易配合她人节奏。特别喜欢团队工作那种氛围,在一起讨论,共同策划,这对自己很有协助,自己意见也会得到她人承认。 8、你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从 B同事反映冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何解决与3人关系? 参照答案:(1)我以为普通状况下人与人关系是具备持续性,不也许说我得到提拔后别人对我态度发生了天翻地覆变化。除非两种人,一种是趋炎附势小人,一种是对我得到提拔不满人。无论对哪种都不能摆出一副领导架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作开展才设。平时人们还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟她们搞好关系是很重要。(2)和A同事相处,不论它是怎么样人,也许本来是我好朋友呢,还是以寻常态度对待她。(3)和B同事相处,她也许是个沉默寡言人,跟我关系普通,但她对任何人当领导都不关怀,只是想干好自己工作。继续以寻常心态来交往也未尝不可,也可以在恰当时机用恰当办法表达一下热情。例如周末完毕工作后既跟人一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。(4)不言而喻C也许在某些方面对我存在看法或者是偏见。我以为可以从别人那里打听一下她对我有什么看法。选取恰当时间进行如下建设性沟通,找出两个人间问题症结所在,表达一下和谐消除误会。我相信C也是个通情达理人 9、问题:你手头上有许多重要工作,你领导又交给你一件任务,而你没有多余时间,你如何解决这件事情?参照答案:(1)、应当相信这是领导一时疏忽,忘掉了有许多重要工作,或者是人手实在少,没办法才交给我 ,对的看待,不心存牢骚,觉得是领导在给我穿小鞋。(2)、如果也许话,在给领导解决新任务时候,一方面调节手头上工作,加快工作进度,看看与否可以挤出时间完毕,如果加班可以解决话,就加加班。(3)、实在不行话,向领导阐明状况,将手头工作重要性向领导提示,如果手头工作不急,能第二天做最佳。如果不行问领导,这件任务与否急着要办,如是,并且由我来做最适当,那就请领导协调,将我手头上许多重要工作交由其她人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才干着手去做。 10、问题:你有何特长? 参照答案:所谓特长