备课组长聘任方案.docVIP

备课组长聘用方案 在学校教育教课中，备课组长是是各年级学科教课活动的组织者、管理者，也是各年级学科教课质量的把关者和第一责任人，赋有极其重要的使命。为了踊跃推动新洲区第四中学人员聘用制度工作，为了提升我校的教课管理水平易教课质量，为进一步规范新洲区第四中学对各年级备课组长的聘用和管理。联合我校的教课实质，特拟订新洲区第四中学备课组长聘用方案。 一、聘用条件 凡具备以下条件的我校教师均可竞聘所任年级和学科组备课组长： 、拥有《教师法》规定的教师资格，具备较高的政治思想素质和崇高的师德。遵纪守纪，热爱教育事业，拥有优异的职业道德，师德崇高，爱校、爱生，踊跃推动教课改革。 2 、拥有本科及以上学历，获得中级或高级职称，任本学科教课 3 年以上或两届高三 教课工作。 、拥有必定的从事本学科教课的经验。业务水平高，拥有必定的组织能力和民众基 础。 、拥有指导青年教师备课和惯例教课的水平。 、能恪守 xx 备课组长工作制度。 二、聘用操作程序 、学校宣告拟聘备课组长状况，岗位职责、聘用条件、待遇和工作要求。 、竞聘者向教务处提出版面申请。 、竞聘者提出工作目标和工作方案。 、学校教务处共同年级组对竞聘者进行综合查核、评分。 、学校领导研究确立聘用人员，并在全校宣告聘用结果。三、备课组长的任务和职责 、备课组长工作的根本目标。是领导全备课组教师全面贯彻教育目标，使学生掌握本学科教课纲领规定的