双推双考干部方案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 双推双考干部方案 　　双推双考干部方案 　　为科学规范地抓好后备干部队伍建设，不断创XX完善后备干部选拔机制，根据中央《党政领导班子后备干部工作规定》，现制订本方案。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照干部队伍“四化”要求，通过实施“双推双考”，选拔培养一支素质优良、数量充足、结构合理、年轻优秀的后备干部队伍，为进一步优化全县乡科级领导班子结构，提高干部队伍建设水平，提供充足的干部储备，为实现全县经济社会发展提供坚强的组织保证。 　　二、“双推双考”的内容 　　“双推双考”即民主推荐、组织推荐、书面考试、组织考察。 　　三、“双推双考”的原则 　　（一）党管干部的原则； 　　（二）德才兼备、任人唯贤的原则； 　　（三）民主集中制的原则； 　　（四）群众公认、注重实绩的原则 　　（五）公开、平等、择优的原则； 　　（六）注重发展潜力、重视培养提高的原则； 　　（七）备用结合、动态管理的原则。 　　四、后备干部的条件和资格 　　后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件外，还要具备以下资格： 　　（一）具有国家干部身份。 　　（二）具有大学专科以上学历。 　　（三）年龄要在37周岁（1969年12月30日以后出生）以下，特别优秀的可放宽到40岁（1966年12月30日以后出生）。