工作作风专项整顿方案.docxVIP

1 - 2 - 工作作风专项整顿方案 为认真贯彻落实省委十三届二次全会精神，进一步加强和改进作风建设，着力解决慵懒散浮拖、推诿扯皮等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据集团《关于全面开展工作作风专项整顿活动的通知》文件要求,现开展公司工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。 一、指导思想 以深入落实省第十三次党代会、省委十三届二次全会精神为指导，深入贯彻落实省民航机场集团工作作风专项整顿活动要求，切实转变公司工作作风，提高工作效能、提升服务意识，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为公司稳定发展提供坚强的纪律和作风保障。 二、工作目标 紧密围绕公司中心工作，正风纪、提效能、促生产、保安全，重点解决干部职工中慵、懒、散、拖，部门内外推诿、扯皮、责任不清等问题，以即将实施的《绩效工资考核发放管理办法》为抓手，加强各部（站）核心风险管控为重点，主动摸排、全面整治，营造出忠诚担当、主动作为、真抓实干、团结共事、廉洁自律的工作氛围，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。 三、活动开展时间 20XX年8月10日至10月10日 四、组织领导 为加强对此次专项整顿工作的领导，成立公司工作作风专项整顿领导小组，组成人员如下： 组 长： 副组长： 成 员：公司各部（站）主要负责人 领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责活动的组织实施、日常监督和整改结果的上报。其中，办公室主任由综合管理部部长慕志军担任，副主任由人力资源部部长李文政、纪检监察部部长孙齐鑫，工作人员由综合管理部、人力资源部、纪检监察部抽调人员组成。 五、整顿重点 （一）工作纪律 1.考勤纪律涣散的问题 纪律涣散，有令不行、有禁不止； 不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗； 擅离职守、私自调班或替班，不能履行岗位职责、完成工作任务； 工作场所环境凌乱不整、个人卫生及着装不规范； 开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动； 酗酒、打架斗殴、寻衅滋事的； 不主动维护、诋毁企业形象，泄露公司保密信息。 2.办公秩序散乱的问题 不遵守办公秩序、不注意言行举止、故意失联影响工作进度； 工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊，睡岗、醉岗； 同事间不配合、不协作，相互拆台、敷衍了事； 散布、传播谣言，搬弄是非； 涉及黄、赌、毒等违法乱纪活动； 参加邪教组织，并煽动群众、宣传反党反社会言论等违法乱纪事件。 （二）工作效能方面 1. 职责交叉不清的问题 部门工作职责不清，部门间交叉或管理存在“三不管”地带； 部门之间互相推诿、“踢皮球”，该牵头的不牵头、该协调的不协调、该统筹的不统筹等问题； 工作方法简单粗暴，突发事件束手无策，工作被动，甚至造成损失； 不学习、不认真钻研业务和政策，只凭个人喜好和经验办事。 2. 决策执行不力的问题 贯彻执行上级及集团决策部署不迅速、不坚决； 遇事不担当，层层请示汇报，该决策的不决策，该拍板的不拍板，始终围绕研究、讨论、上会等程序打转，导致错失良机、贻误战机； 办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮，工作见不到实质进展，目标无法按期完成等问题； 不上进、荒废业务，工作思路不清、能力不强、标准不高。 3. 责任担当不够的问题 在其位不谋其政，不作为，凡事推推动动、不推不动，拈轻怕重、偷奸耍滑； 遇到难题绕着走、看到风险往后退，回避矛盾、敷衍塞责、不遵守原则，工作中讲困难多、谈措施少，讲客观原因多、谈主观努力少等问题； 思想落后、消极怠工，有意隐瞒，不主动、如实报告问题； 思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神。 4. 工作落实不到位的问题 落实集团及公司决策部署大而化之，工作落不到实处、干不到点子上，不解决实际问题； 不响应集团、公司号召，不按要求完成党政、工会和团组织工作任务； 工作中前紧后松、上紧下松以及“慵、懒、散、浮、拖”现象严重等问题； 犯了错误不虚心接受批评，有抵触情绪的； 浮于表面、不深入一线、深入群众解决实际问题，碌碌无为、得过且过。 （三）安全和服务方面 1.服务意识不高的问题 职能部门： 调查研究不深入、基层情况不明，对基层服务不主动、不作为、慢作为； 不给好处不办事或推三阻四拖着办； 遇到上级和关系好的立即办，遇到下级和关系差的拖着办； 业务部门： 面对旅客服务意识不强、服务标准不能做到常态化； 服务态度蛮横、不履行服务宣言，影响旅客体验和工作效率； 私拿、私分旅客遗失或暂存物品，将其据为己有或私自送人。 2. 安全风险 安全教育制度、安全培训计划不全，不能按时开展安全教育； 岗位“红线手册”没有及时完善，重理论、轻实践，未夯实安全管理基础； 不落实控制区记分管理考核指标，对违章的人和事不闻不问，机坪管理不严； FOD防治不足，源头治理和风险预警不够，重点环节管控存在疏漏； 鸟害防治基础不实，人员培训、鸟情观测