公司人事流程总汇.docxVIP

目录 第一章 第一节 人事行政部 招聘申请流程 第二节 人员面试录用流程 第三节 新员工入职办理流程 第四节 新员工试用期转正流程 第五节 岗位调动流程 第六节 升职申请 第七节 升职试用期评估流程 第八节 内部职称评定流程 第九节 干部任免流程 第十节 薪资异动审批流程 第十一节 劳动争议处理流程 第十二节 劳动合同续签流程 第十三节 员工辞职审批流程 第十四节 员工辞退审批流程 第十五节 请假审批流程 第十六节 加班审批流程 第十七节 人事通告审批流程 第十八节 出差申请流程  第七节升职试用期评估流程 流程图： 相关说明： 同《转正评价表》 流程图： 相关说明： 职称评定细则决定职称评定具体要求。 组长以下人员不需要进行答辩。 第九节 薪资异动审批流程 流程图： 相关说明： 次流程仅供平时调整，根据薪酬制度所做的薪资调整不适应该流程。 部门及个人要做好薪酬保密工作。  第十一节 劳动争议处理流程 流程图： 说明： 单位人事行政部及员工本人写劳动争议报告并盖章或者签字提交给调解委员会； 如果有相应 的证据也请附在报告后； 由人事行政部员工、总经办员工、部门负责人、班组长、职工代表组成的调解委员会进行事 实调查； 调解成功，双方对调解结果满意的，则按照协商的结果双方签字并履行己方义务； 无法达成和解的，则由劳动仲裁委员会仲裁。 第十二节 劳动合同续签流程 流程图: 说明：