动机强度与工作效率的关系.pdfVIP

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2021-12-01 发布于重庆
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动机强度与工作效率的关系.pdf

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耶基斯 - 多德森定律在一般情况下，动机愈强烈，工作积极性愈高，潜能发挥的愈好，取得的效率也愈大 ; 与此相反，动机的强度愈低，效率也愈差。因此，工作效率是随着动机的增强而提高的。然而，心理学家耶基斯和多德森的研究证实，动机强度与工作效率之间并不是线性关系，而是倒 u 形的曲线关系。具体体现在 : 动机处于适宜强度时，工作效率最佳 ; 动机强度过低时，缺乏参与活动的积极性，工作效率不可能提高 ; 动机强度超过顶峰时，工作效率会随强度增加而不断下降，因为过强的动机使个体处于过度焦虑和紧张的心理状态，干扰记忆、思维等心理过程的正常活动。上述研究还表明 : 在完成难度适中的任务中 . 中等的动机强度效率最高 ; 在完成复杂和困难的任务中，偏低动机强度的工作效率最佳。耶基斯 - 多德森定律表明，动机不足或过分强烈都会影响学习效率。 (1) 动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。在比较容易的任务中，学习效率随动机的提高而上升 ; 随着任务难度的增加，动机的最佳水平有逐渐下降的趋势。 (2) 一般来讲，最佳水平为中等强度的动机。 (3) 动机水平与行为效率的关系呈倒 U型曲线。