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公司稿件要突出党性 1. 企业党性工作如何做 青年员工的思想情况直接关系到企业精神文明建设，直接关系到企业的生存与进展，做好青年职工政治思想工作越来越显示出它的重要性，它能有效地推动和服务于高速大路事业中心工作的进展，维护职工队伍的稳定，推动企业青年职工文化建设，促进企业和谐进展。  一、思想政治工作者要坚持和弘扬“淡泊名利，无私奉献”的精神 “淡泊名利，无私奉献”是共产党人应有的价值取向和精神追求，对于提高整个高速大路行业职工的思想道德水平和文化素养，激励广阔党员和人民群众投身社会主义现代化事业具有重要的训练作用和引导作用。着力营造“淡泊名利，无私奉献”的思想政治工作环境，坚持和弘扬“淡泊名利，无私奉献”的精神，使之成为全行业的共识，从而获得外部动力和社会支持，是思想政治工作者的光荣使命。  二、思想政治工作者要不断加强思想政管理论的学习 在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与敏捷运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学进展观与实践工作相结合，做先进文化的传播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。在学习中突出思想政治工作的党性、实践性和群众性。  思想政治工作者还要养成爱学习的好习惯，学习政治学、经济学、训练学、管理学、社会学等各个学科门类的学问，这样做起思想政治工作来才能游刃有余。 三、必需转变思想工作作风，切实加强和改进思想政治工作 高速大路是服务窗口，职工的一言一行代表高速大路抽象，而领导的言行则是职工的模范，要求职工做到的领导者必需首先做到，要求职工不做的，领导者必需首先不做。  领导者要做到大公无私、勤政廉洁，不以权谋私、不搞特权、不搞关系网，才能亲密联系职工，得到职工群众的信任。在深化高速大路企业改革加速进展中，要敬重职工的民主权利，进一步完善民主管理制度，制造的条件，让职工参加管理。  要敬重职工劳动成果、科研成果和投资利益，坚决不移地贯彻落实经济责任制和安排制，注重精神嘉奖的激励作用。 四、仔细讨论思想政治工作消失的新状况、新变化，增加思想政治工作的自动性 思想政治工作是以人为对象的，这要求我们思想政治工作者，从每个职工的实际动身，去处理他们的困难和问题。  而且，要针对实际工作中的新状况和新问题，讨论分析市场经济条件下职工的价值取向和行为方式的变化，亲密结合他们的思想实际做思想政治工作。做到政治上关怀，生活上关心，工作上支持，从而把思想政治工作做到实处。  五、增加思想政治工作以人为本的艺术性 一要以情感人，以理服人，做到摆现实，讲道理，多爱护，不厌烦，营造一种思想政治工作的和谐氛围，使职工感到思想政治工作非常贴心，非常暖和。二要敏捷把握，活动丰富。  采纳劳动竞赛、岗位练兵、文体竞赛、网络互动、外出学习等多种手段，提高职工的工作热忱，让职工对思想政治工作有亲切感，有融入感。三要冷热结合，随机应变。  做思想政治工作，依据状况有时应一鼓作气、趁热打铁，有时应放一放进行冷处理，等条件成熟时，再去唱工作。四是思想政治工作要把握谈心要领，提高谈心艺术。  要因人而异、区分对待，因事而异、就事论理，因时而异、择机而发。 六、思想政治工作要有针对性、准时性 思想政治工作者要能够准时化解工作中消失的冲突和思想问题，准时消退内耗，增加职工的分散力、向心力，使每一位职工都有一个好的工作心态和工作环境。  思想政治工作者可以通过五个必谈、四个必访的方式分散职工合力、增加思想政治工作的针对性和准时性。五个必谈即同志间发生冲突必谈；干部职工工作失误，波折必谈；干部职工心情波动，行为反常必谈；干部职工受嘉奖或处分必谈；干部职工岗位变动必谈。  四个必访即严重节日必访、职工患病住院必访、遇特别困难必访、新退休职工必访。总之，既讲道理，又实事，思想工作才能收到实效。  七、必需把思想训练与关心职工处理实际困难相结合 思想政治工作不是进行空洞的说教，只要把思想训练与为职工实事结合起来，才能获得群众的信任和支持，才能有实效。在实际工作中要开展“一对一”帮扶活动，促进高速大路文明服务工程建设，把处理思想问题与处理实际困难相结合起来，扎扎实实地为职工实事，把思想政治工作贯穿到为职工实事的详细工作中去。  真正把党和政府的暖和送到职工的心坎上，使他们感到组织是诚意诚意为他们谋利益，仔细为他们排忧解难，使他们从心里接受大道理，这样才能达到做思想政治工作的目的。 八、坚持不懈地做好青年思想政治工作 突出抓好青年员工的抱负信心训练，重点是三个主义训练即爱国主义、集体主义、社会主义训练以及三德训练即社会私德、职业道德、家庭美德训练，以抓公民道德建设实施纲要的贯彻落实为工作指针，充分发挥青年先进典型的榜样示范作用，制定具