公司员工福利制度3篇.pdfVIP

公司员工福利制度 3 篇 公司员工福利制度是为了配合公司经营发展需要， 建立具有 竞争力和吸引力的福利体系， 体现公司的人文关怀而制定的。 下面是 公司员工福利规章制度，欢迎参阅。 公司员工福利制度 1 目的：为了规范公司福利管理，体现出对公司的方案，激发员工 的工作你热情，制定本制度。 范围：适用于本公司。 职责： 1 公司办公室、采购部、人事部负责公司的福利管理。 2 公司财务部负责福利管理情况的监督管理。 具体内容及要求： 1 福利范围： 培训提升 根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、报考证书、深造等 多种形式的外训，不断提升员工队伍素质，考取证书发放奖金，每年 由人事部定制方案，报总经理批准后组织实施。 工龄补助 公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助， 具体执行标准为满 一年 000 元，满两年 000 元，满三年 000 元，满四年 000 元，满五年 000 元。 节日礼物 公司每年的中秋节、 劳动节、春节等节日为公司员工发放节日礼 品，以示慰问，具体由办公室、采购部执行。 就餐补贴 公司为员工提供就餐补助。 婚庆福利 入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚的， 本人填写 《结婚 礼金领取申请表》 ，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的 660 元结婚礼金，以示祝福。 公费旅游 公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，费用由公司承担， 每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。 健康体检 为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，每年一次， 具体由办公室落实。 夏季高温补贴 夏季公司为员工发放夏季防暑用品 ,根据实际岗位情况发放防暑 补贴。 生日礼物 公司为入公司满 3 个月的员工发放生日礼物以示生日祝福， 具体 由人事部负责落实。 休假福利 婚假 员工适龄婚假 3 天，符合国家规定晚婚条件的员工婚假 10 天， 基本工资照发。 产假 女员工产假 90 天，剖腹产女员工产假 105 天，男员工护产假 7 天，基本工资照发。 探亲假未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工， 每年享受一 次探亲假，假期 20 天，基本工资照发，并报销普通硬座车票。 已婚员工的父母家住外地， 每四年享受一次探亲假， 假期期间基 本工资照发，并报销普通硬座车票。 通讯补贴 当月的通讯补贴于次月 1-5 日凭票报销， 原则上不允许跨月累积 报销，报销金额与当月工资合并发放。 交通补贴交通补贴按月计算， 员工可凭正式发票， 经财务管理部 审核后领取，补贴标准为 000 元/月。 公司员工福利制度 2 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根 据《中华人民共和国劳动法》 、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律 法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司的特点及实际情况， 特 制定本《员工福利制度》 。 总则 第一条福利待遇是公司在岗位工资和