新员工入职必备的6种心态(powerpoint 49页).pptVIP

职业发展通道 技师 专家 管理层 技能型 专家型 管理型 技术生产工人 专业技术管理人员 员工：了解企业、社会和市场 部门：了解员工个性及发展潜力 人力资源部：建立完善的培养通道 实习生源 人才库 应届生源 评价中心 员工：人岗适配 部门：资源整合培养 HR：创造好的发展环境 个性培养 共性培养 通辽市港联商业管理股份有限公司 第三十页，编辑于星期六：七点 八分。 职业生涯选择 管理模式、工作方式，适应期 是否清晰职位差距并迅速弥补 职业生涯选择 基点：提高职业竞争力 提升职业含金量 跳槽成功= 成功跳槽 跳不是加薪的杠杆 专业经验和技能的积累中断 定点、定位、定向 激发职业发展潜力的良好机会 通辽市港联商业管理股份有限公司 第三十一页，编辑于星期六：七点 八分。 自我提升的关键 专业素养 知识积累 细节着手 行业知识、行业背景和前景 行业运作模式 业内品牌企业及其企业文化 企业通常的组织结构 主要部门和职能、关键岗位和职责 业务流程 从我做起 通辽市港联商业管理股份有限公司 第三十二页，编辑于星期六：七点 八分。 学习常见的3个误区 ◆不重视知识的学习 ◆很少阅读各种