公司员工基本素养.pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 公司员工要具备以下 11 个方面素养 (择自书籍 ) 一、懂得服从 服从，是最基本的职业准则。一个企业的成败很大程度 上就取决于企业员工是否完美地贯彻了服从的观念，从而实 现步调一致。没有服从就没有执行，没有执行就意味着企业 的各种决策、战略、目标不能实施，企业无法生存。 在组织的决定、命令面前，必须要认真执行，做到不做 则已，做就要做到最好的精神境界。 服从不是被动的应付，而是主动负责，将本职工作和有 利于单位的都主动做好，让结果远远超过领导的期望。 二、结果说话 只为成功找方法，不为失败找理由。 在市场竞争中，企业衡量一个人的能力是不看起点看终 点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。员工的能力是在为 企业解决困难的过程中体现的。要想成为有价值的员工，就 要为这个企业创造效益、获得结果。 三、公私分明 一个合格的员工，一定是一个公私分明的人。 既要有做事的才干，也要有做人的品德。 工作的一个重要目的就是为了生存，所以薪酬及物质回 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 馈是每个人的正常需求。但君子爱财取之有道，该得的得， 不该得的一定不能伸手。在公司里不要利用上班时间做私 事，也不可趁机用公司所提供的办公场所、 设备 （如电话等） 办个人的事情，更不可溜出去做自己的事，这就是做事的原 则和做人的底线。 四、坚守岗位 对待工作要做到：黑天和白天一个样；心情好和心情不 好一个样；领导在场和不在场一个样；有人检查和没人检查 一个样。 在市场竞争中， 企业需要的是想干事、 能干事、 干成事、 善共事、干好事的员工。只有这样的员工，才有在企业中生 存的价值，在这个市场中才具有竞争力。 五、认真做事 对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、 严明的纪律。要当老实人，说老实话，做老实事。 忠于职守要求企业员工做正确的事、用正确的态度做 事、用正确的方法做事。 六、承担责任 言行一致不仅是职业操守，而且是做人的基本道德底 线。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 作为一名合格的企业员工，就是能够按照岗位所赋予的 权利，担负起与之相对应的责任。而一名优秀的员工，不仅 能够履行与自己的岗位相对应的责任，而且为了组织的利 益，还能够超越自己的岗位，担负起更多的责任。一个不能 承担领导责任的领导是不合格的领导；一名不能独立履行职 责的员工是不称职的员工。日常工作能看出来，关键时刻能 站出来，利益面前能让出来，危险关头能豁出来。 七、精神饱满 要做到不抱怨：有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有 委屈时不抱怨，要吃亏时不计较；要学会“苦”中作乐，长期 保持阳光心态，以乐观的精神面对困难。 做愉快的事，愉快地去做事。在这样一个竞争激烈的社 会，如果想要获得成功，首先就要改变自己的心态，改变自 己的思想，让自己变得能够适应公司和事业的需要。 八、团结互助 想成为一名合格的企业员工，必须要有大局意识，一切 从全局利益出发。以企业最高利益为重，以未来为重。只有 维护了企业利益，个人利益才能得到保障。尊重、理解、信 任、合作、