企业员工心理培训心得体会_企业员工心理培训.docxVIP

企业员工心理培训心得体会 _企业员工心理培训 企业员工心理培训心得体会 _企业员工心理 培训 近年来，由于就业形势严峻、生态环境的恶化等因素，使企业员工的心理问题越来越突出，心理亚健康、不健康现象越来越普遍。员工心 理问题给企业造成的负面影响主要有： 缺勤率、离职率、事故率上升，人际冲突增加，员工难于相互合作，工作积极性和工作效率下降等。因此，员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。 现在，一些员工相遇，脱口一句话就是： 今天真郁闷。 还有的员工说： 今天我心情不好，真没有劲，别理我，烦着呢 。随着生活和工作节奏不断加快， 员工之间相互竞争压力的增强， 个性张扬心理需求的提升，导致企业员工心情郁闷等心理健康问题越来越突出。 怎样才能在工作中感到快乐 ?如何在工作中取得成功 ?据报道，大连石油化工公司前不久举办了一场心理知识讲座， 为近百名中层以上干部、 基层 工会主席和部分班组长送上了一把找到工作快乐和取得成功的 心灵钥匙 。 现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视， 特别是随着人才和市场的竞争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员 工面对激烈的竞争和工作的压力， 容易出现心理紧张、 挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态， 心理教育疏导十分必要。 试验证明，良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意 企业员工心理培训心得体会 _企业员工心理培训 识和团队精神。心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有 助于实现目标、 取得成功的态度的一种培训方式。 心态调适和训练的 方向就是心态积极、平衡， 保持愉快的心境。企业心理培训内容还会 涉及人格品质、活出真我、沟通、负责任等话题，企业心理培训技术 也在迅速发展和提高。 心理培训在企业里的应用越来越得到重视， 有 的已列入员工培训计划， 有的正在尝试之中， 企业心理培训已成为企 业管理和人力资源开发中重要的有效工具。 笔者在基层调研中了解到，一些干部工人在工作中遇到不顺心的事时，缺乏有效的应对措施，常常只是抱怨、发牢骚，还影响大家的工作情绪。因此，定期邀请心理专家来企业开 心理课堂 ，对有针对性地帮助员工解除心理压力， 树立起积极的工作态度， 培养健康的心理非常必要，值得企业推而广之。 人是企业最宝贵的资源， 其它资源要表现、挖掘和转化为现实生产力，都要取决于职工潜能的发挥， 企业通过加强职工的心理健康教育， 有利于增强职工承受挫折、战胜困难的能力，形成健全的人格、健康的心理，为企业的安全生产包括发展奠定基础。因此，健康的心理就是生产力、就是企业发展的动力。 内容仅供参考