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企业安全生产讲话 稿 篇一：在公司安全生 产工作例会上的 讲话 在公司安全生 产工作例会上的 讲话 2015 年 1 月 26 日）同志们： 今天召开的安全生 产工作会 议，是公司 进入 2015 年召开的第一次安全会 议，也是第一季度和春运安全 专题布置会 议 。刚 才， xxx 同志总结回顾了 2014 年安全生 产工作，分析了 存在的 问题，并对 2015 年全年重点工作和一季度春运安全保障工作 进行了具体的安排部署，希望大家会后抓好落 实。下面我就安全生 产工作再 强调几点： 一、肯定成 绩，正视问题 ，始终保持安全生 产的思想警 觉和社会 责任 2014 年，公司大力开展教育宣 传、培训演练、隐患排查、整改落 实，取得了 较好的成 绩，荣获了“安徽省安全文化建 设示范企 业 ”称号。全年，公司安全生 产总体态势平稳，没有 发生安全 责任事故。在肯定成 绩的同时，我们必须清醒地看到公司安全生 产工作面临的严峻形势和存在问题。主要表 现在“四个不到位 ”： 安全认识不到位。少数服 务区负责人对安全生 产工作的重要性 认识不足， 倾注的精力不 够，甚至有的 错误认为 抓安全生 产会影响 经济效益，有意或无意忽 视安全生 产工作，没有理 顺安全生 产与经济效益的关系，在安全生 产工作上被 动应付。重 视不重视安全生产，关键取决于思想上的 认识问题 。 思想上想不通， 认识上不到位，安全生 产工作就永 远抓不好。 安全监管不到位。一些服 务区对自身的安全生 产职责 不清，易于管理的去管，基 础薄弱或难度较大的就不愿去管。特 别是公司 招商 引进的合作单位，服务区负责人存在思想上想不通、 认识上不到位 现象，总认为是公司招商引进的合作 单位，其安全工作也就 “一包了之 ”，不关服 务区的事情，有意或无意忽 视合作单位的安全生 产工作，以至在安全 监管中出 现了死角、盲区。 安全措施落 实不到位。部分服 务区的安全生 产工作仍然停留在表面上，制 约安全生 产的一些深层次问题尚未从根本解决，安全生 产基础仍然薄弱，一 线安全监管力度相 对不足， 许多责任的落实不到位。如部分服 务区存在餐 饮原辅材料和便利店在售熟食 过期等食品 卫生安全问题，食品 卫生安全措施落 实不到位，状况令人堪 忧。 安全管理 记录不到位。部分服 务区现场管理不到位，痕迹意 识不强。 2014 年，虽然公司安办对服务区安全管理 过程中的内 业资料进行了细化完善，但仍然存在部分服 务区安全管理过程记录不完善，内 业资料不齐全，甚至出 现个别服务区根本无安全内 业资料。 安全生 产只有起点没有 终点，不可能一 劳永逸。今天安全不代表明天安全。 这根弦我 们要时刻绷紧，始终保持高度的警 觉，不能有半点 马虎。各 单位一定要充分 认识安全生 产 的重要性、复 杂性、艰巨性和反复性，切 实增强做好安全生 产工作的 紧迫感和责任感，在思想上更加警醒，在行 动上更加自 觉，在措施上更加科学，在落 实上更加扎 实。 二、强化措施，狠抓落 实，扎实抓好 2015 年安全生 产各项工作 2015 年，公司突出 “完善 规章制度，推 进制度化、 标准化管理 ”的安全工作思路，以制度 管人，以制度管事，最 终实现 “年度无安全 责任事故 ”的总 体目标 。要落 实好 7 项安全措施， 做好 6 项安全重点工作： 落实 7 项安全措施：第一是落 实安全生 产法律法 规。各单位要认真贯彻新的《安全生 产法》，参照新的《安全生 产法》，修 订本单位安全生 产规章制度，梳理制度体系，形成一 套完整的安全管理体系，不符合法律法 规要求的，要 坚决予以 纠正。第二是落 实安全生 产 责任制。要 细化《安全生 产责任书》，坚决杜绝《安全生 产责任书》流于形式，必 须按照“管生产必须管安全， 谁主管谁负责 ”的原 则，逐级签订 《安全生 产责任书》。第三是落 实安全生 产会议。要按照要求，定期召开安全生 产例会， 传达安全生 产相关文件和精神， 总结、分析、布置安全生 产工作，交流 经验，同时针对 存在的安全 隐患制定整改和 预防措施，对安全生 产措施落 实不到位的 单位和个人，要 坚决予以通 报。第四是落 实安全培训 教育 工作。要 设立专职或兼职安全员，要加大 对服务区负责人、 主管、安全 员、水电工、新 员工等安全教育培 训力度，特 别要重视安全员的培训教育，通 过培训教育，灌 输公司安全制度， 坚决杜绝违法违规操作。物 业安全部要在安全生 产经费 中，列支 专项费 用，奖励安全措施落 实到位的 单位和个人。第五是落 实安全隐患排 查。要 有计划，分季度、分步 骤的，深入开展安全 隐患排查整治活 动，加大安全 隐患的监控和管 理力度。各 单位要梳理本 单位安全生 产危险源，加 强管控，建立