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- 2021-11-30 发布于天津
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年终奖分配方案
一、方案目的
2021年的年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励,其发放的目的应配 合公司未来的开展战略,为实现公司、股东、员工等多方共赢的局面,本奖金分 配方案应实现以下目标：
1、 通过发放年终奖金,鼓励员工士气,满足员工的生存与开展的需要,降 低内部矛盾与不公平感,并提升员工工作满意度与对公司的归属感,强化对公司 文化认同感.
2、 通过年终奖金分配方案制度的实施,增强本公司薪酬治理水平,使之 能有效引导员工开展方向,提升员工的工作效率,降低员工流失率,特别是防 止高级人才的流动.
通过将年终奖与公司业绩,员工个人水平、职级、工作表现等指标相挂 钩的方式进行合理分配,表达
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