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X县作风建设三年提升计划及2021年重点任务清单 　作风是一个汉语词汇，读音为zuofēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。小编今天为大家精心准备了X县作风建设三年提升计划及2021年重点任务清单，希望对大家有所帮助! 　X县作风建设三年提升计划及2021年重点任务清单 　为了深入推进我局深化作风建设、优化发展环境专项活动第二阶段工作的开展，确保作风建设取得实效，经研究，决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划。具体如下： 　一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见 　时间安排：4月中旬 　具体内容：广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议，摸清局机关作风存在的主要问题，深刻剖析原因，找准主要症结，研究提出解决问题的办法举措。 　二、开展调查研究 　时间安排：4月至8月 　具体内容：以构建和谐劳动关系、推进事业单位分配制度和人事制度改革等为主题深入基层开展调研活动，找出存在问题，提出解决方法，推动人事劳动事业科学发展。 　三、加强干部队伍能力建设 　时间安排：4月至10月 　具体内容：根据工作的实际需要，加强工作人员教育培训和实践锻炼，组织机关干部职工开展政治理论和业务知识集中学习，鼓励提倡个人自学，努力提高干部队伍素质能力。 　四、转变机关作风 　时间安排：5月 　具体内容：进一步明确岗位工作责任，增强干部职工责任意识，激发干部职工立足岗位办实事、务实效，着力解决部分干部职工因循守旧、不求创新，做事缺乏热情等问题，努力提升服务质量，提高服务效率。 　五、开展服务型机关活动 　时间安排：4月至10月 　具体内容：全面推行政务公开，及时向社会公开有关信息政策。继续深化开展服务百家企业活动，规范企业用工行为，帮助企业解决实际困难。加强行业协会人力资源工作站建设，进一步推动校企合作。积极承接执行区政府为民办实事项目，帮助就业困难户安排200个公益性岗位。开展农民工就业服务招聘周活动，促进农民工就业。举办人事干部业务知识培训班，提高人事干部业务能力。 　六、加强机关制度建设 　时间安排：4月至6月 　具体内容：健全完善岗位责任制、服务承诺制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制和责任追究制等制度体系。结合深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用机制，不断改进干部选拔任用方式，不断改革干部考察考核和监督机制，不断加大治庸治懒治散力度，探索建立治庸治懒的考评、激励、问责、惩治机制，切实解决干部干好干坏一个样的问题，切实营造正确的选人用人管人导向。 　七、开展工作纪律督查 　时间安排：不定期 　具体内容：局作风建设办公室将进行定期督查和不定期抽查，加大对政令不畅通、四条禁令不执行、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气的纠治力度，对于存在违法违纪和行政过错行为的，予以严肃查处。　X县作风建设三年提升计划及2021年重点任务清单 　为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区机关事业单位作风建设，促进xx区各项事业的健康快速发展，决定在全区机关事业单位开展创建学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型单位(以下简称五型单位)活动，现制定活动如下： 　 一、工作目标 　 紧紧围绕全区发展大局，以服务发展、服务基层、服务群众为主题，以深化改革为动力，以创建学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型单位为目标，通过开展创建五型单位活动，着力解决机关事业单位作风方面尚存在的庸、懒、散、拖、慢等突出问题，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象，使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。 　 二、活动要求和主要措施 　 (一)创建学习型单位 　 活动要求：重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，切实解决学习氛围不浓的问题，努力提高干部在学习实践中解决矛盾和问题的能力。 　 主要措施：一是多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用，扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动，组织单位党员干部开展每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的三个一学习活动。四是建立健全学习制度，完善学习激励机制，把述学、评学、考学情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。 　 (二)创建服务型单位 　 活动要求：进一步强化干部服务发展、服务基层、服务群众理念和宗旨意识，切实提高各级各部门的服务质量和水平，努力建设人民满意的服务型单位。