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聘用合同：业务经理聘用协议 聘用合同：业务经理聘用协议 PAGE / NUMPAGES 聘用合同：业务经理聘用协议 聘用合同：业务经理聘用协议 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 性别： ________________________ 出寿辰期： ____________________ 户口所在地： __________________ 目前居住地： __________________ 身份证号码： __________________ 甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》 ，经过平 等协商。自觉签订并共同遵守本合同所列条款： 责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司 的规章制度， 效忠职责， 不做出有损公司形象和利益的事情， 并致力发展公司下达的任务、指标。 劳动合同限时 本 合 同 期 限 为 ______ 月 ， 自 ______ 年 ______ 月 ______日至 ______年 ______月 ______日。 工作范围职责 乙 方 受 聘 于 甲 方 __________________ 职 务 ____________ 直 接 负 责 区 域 ______( 省 / 市 ) 对 公 司 ____________品牌实行、市场开发、销售及回款管理流通、 终端网络建设及业务管理工作。 每个月回款目标、核查任务 试用期为三个月，经核查合格可提前结束试用期，签正式合同。 在所属地域老客户负责调整、管理、提升 ( 试用期满所要做的事 ) ，在原基础上理顺客户网络，增加分销， 提升终端销售，并提升销量、管理及服务。 全年该省 / 城市 ____________ 地域完成回款指标______万元。 ( 公司标准： ______万元以下无提成， ______万元 以上超出部分以月回款的百分之 ______计算 ) 目标薪水、业绩奖励及补助 甲方以 ______ 元/ 月人民币作为底薪，并参照公司核查标准。 出差标准： 食宿按 ______ 元/ 天，每个月按 ______ 天出差标准计算 ( 因每个月须回公司开会 ) 长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 福利、休假、重要贡献奖 其他福利按公司规定办理，其他业务花销参照公司相关规定履行。 在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重要贡献者，激发酌情予以奖励。 作假办理 乙方的每个月 / 周的行动报告和总结必定拥有真实性 和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款 ______元，第 二次公司将严重警告并罚款 ______元，第三次公司将作辞退 办理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济 损失赔偿的法律起诉权。 解聘/辞职 乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实质操作水平，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙 方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续 ( 样板、手册、各项制度册等 ) 若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，也许出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任 何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行 为，由乙方及当事人肩负经济责任和法律责任。 本公司业务经理经发现证明有兼职行为的，必定无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本薪水、出 差、通讯、应酬等花销， ( 依照其严重程度，公司决定可否 追究法律责任。 人身安全保险每个月补助 ______元 ( 须凭保单复印件领取此花销 ) 。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方没关。 试用期满另签合同。 其他双方约定的事项 本合同经甲、乙双方签字后见效，拥有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对供应的个人资料真实性负责，若忽略为自动放弃。 甲方 ( 盖章 )________________ 委托人 ( 签字盖章 )__________ 乙方 ( 签字 )________________ 盖章 ________________________ __________年 ______月 ______日