企业反腐和反贿赂商业行为准则.pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 员工反贿赂反腐败行为准则 1. 总则 1.1 适用范围 本准则是保持公司内部活动客观性、 公正性和协同性的必要条件， 是客户、员工、 企业 和社会感受服务水平和企业价值的重要内容。全体员工必须遵守。 1.2 执行义务 1.2.1 公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司行政部门举报舞弊或违反本准 则的行为 1.2.2 公司提供适当的渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中出示或者写入商务合同等 方式，使与公司有业务往来的相关各方如客户、供应商等能及时真实的了解本准则的主旨。 2. 利益冲突原则 公司员工应该避免个人利益妨碍或可能妨碍公司的整体利益。 2.1 本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所承担的岗位职 责间发生或可能发生的冲突。 遇到利益冲突时， 应及时向上级领导或者行政部门报告， 并根 据反馈意见及时加以处理。 2.2 商业业务推荐 禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位， 开展任何可 能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何咨询、 顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 2.3 私人投资 通常，如果员工对于其他与本公司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲 突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的员工必须避免这样的投资 2.4 商业机会 禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员 或其他人牟取非法或者不正当利益。 禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系 或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。 2.5 禁止竞争 员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经 销商或者公司的其他合作伙伴的个人恩惠或者钱款，除非实现经得公司授权或者书面同意。 在本公司学习到的商业秘密与其他未公布技术秘诀与信息不得用于公司意外的活动以及可 能损害公司业务的用途。 2.6 任职 所有公司各个岗位管理人员的任命必须经得公司领导层同意及公司的书面通知。 2.7 礼品、财务与馈赠 本公司员工必须公平对待客户和其他商务合作伙伴， 不得从客户、 其他商务合作伙伴或 与本公司签约的公司索取或接受礼品、 财务或馈赠。 本公司员工亦不得馈赠任何可能被视为 是贿赂或者其他非法报酬的有价之物。 这些限制不包括真实价值的物品， 例如通常免费派发 的宣传品等， 只要这些物品不被相关法令或惯例视为禁止的物品。 在任何情况下员工不得接 受有可能会导致利益冲突的物品。在非常情况下如果拒绝礼品会给我司业务带来负面影响， 请向公司管理层汇报咨询解决问题的恰当方式。 2.8 商业应酬 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 员工应当遵守公司关于商务娱乐活动费用的规定。 出于真诚的商务目的或接受合理的宴 请、公关事件以及类似的商务活动通常是可以接受的， 只要费用与商务目的保持合理