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公立医院改革表态发言稿 1. 如何看待公立医院改革试点 先表态：这是好的，我们应当支持国家的这个政策其次：（分析目前公立医院消失的问题，或者是为什么要改革）虽然政策是有利于进展的，但是我认为，目前公立医院还存在不少的问题，例如，硬件设备不够完善、资金不足、专业医务人员太少，缺乏有效的医疗体系等。  再次：（针对问题提出处理措施）比如健全公立医院的政策法规，完善机构，调整相关政策以吸引优秀医务人员，同医保、社保等部门亲密联系，为生活困难病患准时处理医疗费用等最终，再一次确定公立医院试点的乐观性，表态：信任经过国家的宏观调控和大家的乐观协作，我们的公立医院肯定会越来越好，改革也会真正落到实处…… 查看原帖。 2. 如何看待公立医院改革试点 先表态：这是好的，我们应当支持国家的这个政策其次：（分析目前公立医院消失的问题，或者是为什么要改革）虽然政策是有利于进展的，但是我认为，目前公立医院还存在不少的问题，例如，硬件设备不够完善、资金不足、专业医务人员太少，缺乏有效的医疗体系等。  再次：（针对问题提出处理措施）比如健全公立医院的政策法规，完善机构，调整相关政策以吸引优秀医务人员，同医保、社保等部门亲密联系，为生活困难病患准时处理医疗费用等最终，再一次确定公立医院试点的乐观性，表态：信任经过国家的宏观调控和大家的乐观协作，我们的公立医院肯定会越来越好，改革也会真正落到实处…… 查看原帖。 3. 怎样乐观推动公立医院改革呢 乐观推动公立医院改革一要连续推动县级公立医院综合改革试点。  试点工作要掩盖全国全部省区市，掩盖全国 50%以上的县（市）。以破除“以药补医”机制为关键环节，推动 管理体制、运转机制、监管机制、人事制度、安排制度、选购 制度、价格机制以及医院内部管理、服务方式等方面的改革探 索。  二要深化城市公立医院改革试点。以改革补偿机制和建立 现代医院管理制度为抓手，全面推动政事分开、管办分开、医 药分开、营利非营利分开。  厘清政府举办公立医院的功能定位 和标准，明确公立医院全部者、举办者、运营者之间的责权利 关系，探究建立多种形式公立医院法人管理结构。 三是推动公立医院人事安排制度改革。  全面实行合同聘任制，参照基层医 疗卫生气构改革方法，实行定编定岗不定人，建立能上能下、能进能出的用人机制，鼓舞医生合理流淌、多点执业，鼓舞高 水平医生到县级医院和基层医疗卫生气构兼职，鼓舞高水平医 生创办诊所和医院。 四是推动公立医院监管体制改革。  探究建 立利益相关方参加的公立医院监管体制、考核和评价制度和机 制。政府卫生行政部门次要职能应当逐渐由“办”向“管”转变， 对全部医疗卫生气构全面加强服务行为和质量监管，同时为所 有医疗卫生气构进展供应公正的市场环境。  五是推动公立医院 内部管理和服务方式改革。连续推行便民惠民措施，鼓舞实行 先治病后付费。  深化推动预约挂号、节假日门诊、优质护理等 措施。加强就医流程和医疗服务精细化管理，健全分级诊疗服 务体系，为群众就医供应更多便利。 4. 怎样加快推动公立医院改革 公立医院在我国医疗卫生服务体系中占主导地位。  公立医 院改革是深化医改的“重头戏”。近年来，各地在推动公立医院 改革方面进行了不少探究，积累了很多阅历，改革的思路愈加 清楚，政策愈加明确，为进一步拓展深化公立医院改革奠定了 坚实基础。  2021年将进一步完善顶层设计，在全国全部县（市）推开县 级公立医院综合改革，并扩大城市公立医院综合改革试点，新 增66个试点城市，总数达到100个。 公立医院改革的基本准绳 是，坚持联动改革，推动医疗、医保、医药联动，促进区域内 公立医疗机构同步改革，强化公立医院与基层医疗卫生气构分 工协作，与社会办医协调进展，增加改革的系统性、全体性和 协同性；坚持分类指点，明确公立医院功能定位，针对不同地 区、不同层级、不同类型的公立医院，实行差别化的改革政策； 坚持探究创新，在中心确定的改革方向和准绳下，鼓舞地方发 扬首创精神，突破政策妨碍和利益藩篱，建立符合实际的体制 机制，朝着实现人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、资金保障 可持续的目标稳步推动。 5. 公立医院改革的引见 2009年4月6日是一个标志性的时辰，孕育近3年的新医改转入施行阶段。“推动公立医院改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一，公立医院是我国医疗服务体系的主体，属于医改的“大头”，公立医院改革得好不好，直接关乎医改成败。作为医疗卫生服务终端的公立医院，集各种冲突和问题于一身，成为医改绕不开的“堡垒”。据新华社2021年5月18日电 国