双赢视角下企业人力资源管理问题研究.pdfVIP

双赢视角下企业人力资源管理问 题研究 摘要：企业发展，人才为先。现代许多企业都意识到人力资 源管理的重要性， 甚至不少大中型企业把“培育人才”作为企业宗旨 之一， 以充分发挥人力资源优势来带动企业核心竞争力的增长， 为实 现战略目标提供动力。 如何做好人力资源管理， 从而实现企业和员工 的共同发展，成为 HR 探索的焦点问题。 关键词：人力资源管理；企业发展；员工成长 随着经济全球化时代特征的影响，现代中国许多企业在日 益激烈的竞争中越发意识到人才对企业发展的重要作用， 对于“人力 资源”的认识也更加深入。 很多企业家和管理者受到西方管理学说和 理论的影响， 不再把企业对员工的投入可做一种消耗的资本， 而是做 为一种极为关键的资源，即人力资源。然而，如何利用人力资源管理 来实现企业发展和员工成长的双赢， 是一个值得深入探究的问题。