人员能力评价表.pdfVIP

人 员 能 力 评 定 表 编号： RF/QR-05-008 序 岗 位 学 历 培 训 技 能 号 1、组织团队进行技术、产品的开发和创新； 2、定期进行技 1、接受过产品技术方面的学习和培训； 术和质量信息、数据分析，制定、调整纠正及预防措施； 3、 1 技术总师 大专 2、接受过质量体系方面的学习和培训； 组织开展技术、工艺、质量标准化工作，并制定相应的规章 3、接受过项目管理方面的学习和培训。 制度及规范； 4 、推行并实施项目管理，同时进行日常检查 和监督。 1、熟悉主机厂配套业务的工作流程及操作模式； 2、具备较 丰富的汽车零部件配套供应的售时及售后服务工作经验； 3、 供销部 1、 接受过质量体系专业知识相关培训； 2 大专 按照体系要求组织开展供应商评价及管理； 4 、具备一定的 部长 2、 接受过沟通技巧、商业谈判方面的培训。 成本管控基本知识； 5 、具有优秀的商务谈判技巧和沟通能 力； 6 、熟练使用办公软件。 1、 接受过质量体系管理、 现场定置管理方面 1、熟悉所在行业的生产过程； 2、熟悉冲压产品质量标准； 生产部 3 大专 的培训； 3、具备现代化企业生产经营管理理念； 4、优秀的计划与执 部长 2、 接受过产品专业知识方面的培训。 行能力； 5 、熟练使用办公软件。 1、 接受过产品技术方面的培训； 1、熟悉冲压产品的研发模式和产品设计开发知识； 2、熟悉 技术部 2、 接受过质量体系方面的培训； 4 大专 冲压产品的工艺标准； 3 、能够熟练运用体系工具进行产品 部长 3、 接受过 CAD、SW、UG等任一绘图软件的学 的开发及策划； 4、熟练使用绘图软件和办公软件。 习或培训。 1、熟悉冲压产品的质量检验及管控的工作模式； 2、熟练运 质量部 1、接受过质量体系相关的培训； 用 8D 等分析工具及方法进行质量问题的组织评审、分析及 5 大专 部长 2、接受过五大工具的学习和培训。 整改； 3、