医院药房培训计划（2022年-2023年）.pdfVIP

2022年-2023年最新 医院药房培训计划 2013 年药剂科培训计划 一、培训目的 为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力， 增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识， 确保日常工作出效率出水平。 二、培训安排 按照医院的学习部署进行集体学习或者自学形式相结合的 的形式合理安排， 尽可能安排相关人员到上级医院或者相关 学会 举办的培训学习（以医院审批的为准） 。 三、培训内容 2013 年是迎接评审的关键之年，所有培训围绕着三级评审 药事条款展开，主要对各类人员进行药品法律、法规、规章 制度和专业技术各项流程、职业道德等教育和培训。 1、抗菌药物的相关内容 2、三级评审应知应会的内容 3、三级评审药事管理的相关条款内容 4 、麻醉药品和精神药品管理条例等相关内容 5、各部门相关操作流程培训内容 1 2022年-2023年最新 6、专业知识培训 7、药事法律法规的培训 8、职业道德建设培训 三、培训要求 1、培训工作药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保 培训任务顺利完成； 2、所有药学专业人员必须经培训合格才能上岗，要高度重 视药品专业技术人员的培训工作， 做到科学安排， 积极参加。 3、所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根 据授课内容认真做好笔记，定期对培训的内容进行考核。 4 、主讲人最好以课件的形式进行培训，要积极备课，达到 预期目的。 篇二：医院药房培训计划表 惠民医院药房 201 年度培训计划 篇三：药剂科三基培训计划及实施方案 医院药剂科三基培训计划及实施方案 为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序， 加大医 技人员 “三基 ”（“三基 ”即：基本理论、 基本知识、 基本技能） 理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。现特制定药 剂科 “三基三严 ”培训及考核实施方案。 一、组织领导 “三基 ”即：基本理论、基本知识、基本技能。 “三基 ”的培 2 2022年-2023年最新 训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。 二、培训目标 加大 “三基 ”考核力度，做到 “三基 ”考核人人达标，使医疗 工作达到科学化、标准化、规范化。 三、培训内容 根据药剂科的基本任务，岗位的职责和特点，按照工作要 求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。 培训形式 在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。 1、 全院培训： 通过讲座、 观看录像、 现场演示等多种形式。 2、 科室培训：针对本专业基础知识，由科室高年资医师讲课， 每季度一次。 五、实施细则 1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要 求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救 基础知识及新技术、新理论知识。 3、业务学习以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规 以及传染病防治知识。 4 、新员工参加上岗前培训，培训内容为服务理念、医院规 章制度、防保院感知识、 “三基 ”训练，要求培训参加率为 100% ，合格分为 60 分。 六、考试安排 3 2022年-202