党建工作与党风廉政相融的思考.pdfVIP

党建工作与党风廉政相融的思考 随着税收征管改革的不断深化和税收主业的不断聚焦， 党建工作在保障和服务税收中心工作方面遇到了新挑战。经 过深入调研，我们认为主要有三大问题制约着税收工作和党 建工作的融合发展。 一是 “重业务轻党建”现象依然存在。部分领导 “第一 责任人”意识不强，对 “抓好党建是最大政绩”存在认识上 的偏差，认为地税部门是业务部门，抓好税收业务就好了。 有些还担心抓党建工作会影响到中心工作的开展，人为地把 两者割裂开来，甚至对立起来。基层党组织班子整体功能不 强，缺谋划、欠统筹，往往以工作忙、人手紧张等为由，对 党建工作投入精力、人力不多。个别支部书记做形式上的责 任人，党务干部成了党建主要责任人，多数党员干部成为了 “过路人”，党建工作缺乏新形势下的思路与办法。 二是少数党员未发挥先锋作用。少数党员干部不仅没能 在工作实践中起表率作用，反而经常讲风凉话、做后进事， 损害了党在群众中的形象和威信。个别党员党性观念淡化， 理想信念不够坚定，牢骚满腹、思想滑坡，认为搞改革、抓 融合只会带来工作上的负担。有的党员干部不能正确处理单 位与个人对党建与税利益的关系，甚至 “对自己有利的事情 抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干”。有些党 员干部满足于已有的成绩和地位，缺乏开拓创新精神和再创 佳绩的积极性。党员与群众在作用、表现及形象等各方面的 模糊，最终导致两者概念上的“模糊化”。 三是 “两张皮”问题没有彻底解决。组织收入是税务系 统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。 支部书记、支委和党务干部往往都是业务骨干，对组织生活 制度有的流于形式，对党员干部的教育、管理和监督往往失 之于宽、失之于软。少数党组织认为党务工作可有可无，没 有真正将党建工作摆上应有的位置。由于税务部门是根据属 地市委工作安排做党建工作，按照省局的要求落实业务工作， 导致党建工作和税收工作在认识和做法上都存在不到位的 情况，结合点较少。一些单位对挖掘宣传党员干部典型等党 建工作激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接，阻碍了 党建与税收的深度融合。