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行政助理自我定位 行政助理自我鉴定 行政助理自我定位，自我鉴定就是把一个时间段的个人状况进行一次全面系统的总结，它能够给人努力工作的动力，因此我们是时候回头做好总结。那下面我为大家带来了行政助理自我鉴定范文，一起来看看吧！  行政助理自我鉴定范文  行政助理的自我鉴定1  本人于X年X月初成为公司的员工，始终在行政部担任行政助理一职。  这三个月的工作中，在X总的悉心教育下，在各位领导及同事的关怀和关心下，取得了肯定的进步，我如今已经能够独立的完成相关工作。经过三个月的工作，我对行政部助理一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟识各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的缺乏。我始终严格要求自己，仔细做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的看法十分主动，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟识的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部助理所应当具备的基本能力和素养。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因阅历还缺乏而出现一点小的纰漏。  这三个月我学到了许多，也领悟了许多，我从一个初出学府的学生渐渐的转变成了一名行政助理，时间不长，但过程却很充实，我对自己的能力也有了肯定的了解。虽有缺乏，但我情愿学习和改正，情愿接受领导的指导和教育，情愿克服困难。  在今后的工作中我会更加努力仔细，勤勉不懈，严格要求自己，主动进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新学问、新技能，注重自身的进展和进步，以期盼将来能学以致用，同公司共同进展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的奉献。  行政助理的自我鉴定2  这一周是本人实习的第一个星期，紧急忐忑是必定的。记得第一天我拿着简历来到公司的人事部，内心紧急的等待答复。  当得知自己被录用时，可以用欣喜若狂来形容。因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作阅历者。虽然我一再强调自己有过许多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们好像不情愿在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美妙向往走出校内踏入社会的我倍受打击。所以，公司的接纳让我感到十分暖和，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩〞。  作为刚进公司的新人，我知道自己应当虚心谨慎、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙劳碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性沟通。呵，果真是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。  利用这一周的时间，我大致熟识了工作环境，熟识了需要常常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简洁，无非是做一些最简洁的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。这就是一般人眼中的“打杂〞的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为假如能把这份“杂〞打好的话也不失为一项本事。有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。  行政助理的自我鉴定3  通过两个月的学习和实践，我完成了实习期行政助理的工作历程。对工作从一无所知到有所见解，对环境从生疏到熟识，对同事从路人到伴侣。人海茫茫，悠悠众生，能与来自各方的同事在同一家公司相遇、相知实属不易，对于在公司的每一天我都抱着感恩的心情和仔细的看法向前辈学习，努力成长，完成实习期的工作。  在从事行政助理的工作中，曾经遇到的问题和困难不少，在此我也不长篇大幅，而是挑重点简约谈谈。  做好行政助理的工作，首先我需要对本企业文化内涵有一个整体的把握，站在宏观的角度帮助人事经理做好公司的微观细则。没有规矩，不成方圆，公司的规章制度也正是企业文化的表达和典范。对于新员工，我需要做到规章制度的完好讲解，对于老员工，我需要催促和提示他们始终遵守公司制度，最终保证制度的有效实施。而其实在实际的工作中新手的确会遇到许多问题，而解决这问题的关键所在，便是沟通。沟通是人际关系的桥梁，更是工作顺利实施的必不行少的环节。很多关于矛盾、冲突的事情，经过沟通都会有一个很好的解决方法。  做好行政助理工作，其次我需要具有良好的心理素养。行政助理的工作包括公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务以及公司保卫等各方面的事情。事情总的来说杂而繁琐，却也不行忽视任何一个环节。所以我必需耐烦、细心，对于每天各种杂事我能处