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秋季小学教课工作计划
秋季小学教课工作计划
秋季小学教课工作计划
2019 年秋季小学授课工作计划
一、指导思想
本学期,我校工作要坚持以科学发展观为指导, 连续依照现代教
育理念,认真依照镇中心学校的安排部署,以学生发展为要旨,以队
伍建设为抓手,以教育科研为动力,以办人民满意教育为目标,不断
改进教育授课工作,努力创新办学系统系统。坚持老例工作抓规范、
重点任务抓落实、难点工作抓打破,深入睁开“大学区管理”和“道
德课堂”以及“高效课堂”等活动。进一步细化过程管理,不断促使
学校友善连续发展,提升内涵质量,不断提升教育授课质量。
二、工作目标
、学校管理:严格执行学校管理规范化,坚持依法办学,进一步成立和完满学校管理系统,推行规范管理、有效管理和精巧管理,以提升管理效能。
、队伍建设:加强师德师风建设,外树形象,内强素质。抓好
骨干教师培养和提升, 不断提升教师学历层次, 推进教师专业化发展。
、教育质量:
扎实睁开德育工作,深入睁开“道德课堂” ,保证师生安全、健康、友善发展 ;
改革教育授课方法,研究减负增效新路子,大力推进高效课堂,全面提升授课质量。
学校文体艺术教育要进一步深入,睁开第二课堂活动,丰富
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学生的课余文化生活,培养学生全面发展。
、教育科研:大力推进课堂授课改革 ; 让教师积极参加课题研究,提升教师科研水平,努力形成全员科研的优秀氛围。
、校园文化:加强校园文化建设,班级文化建设,形成书香校园的文化特色,睁开丰富多彩的校园文化活动。
、办学特色:学校以“教研教改星级校” 、“道德模范”、“书香人文星级校”为抓手,大力睁开授课商议、 “道德经典朗诵”等活动,全力突显我校办学特色。
三、工作措施
、执行规范,落实教育管理精巧化
认真贯彻落实镇中心学校大学区管理制度,完满学校各项管理细则,增逼迫度建设,坚持规范管理、依法治校。学校将谈论更正奖罚制度、教职工考勤方法等。
进一步提升教师素质,工作中团结协作,同心协力,坚持不越位、不缺位,要补位的原则,要注意所有为了学生。全体教师要共同努力,为创办特色校而努力工作。
、搭建平台,推进教师发展专业化
广泛睁开师德教育活动, 规范师道德为, 坚决杜绝销售资料、乱购资料,体罚或变相体罚学生等师德缺失行为。 每一名教师都要成立以学生为本、 教为学服务的现代主体教育思想, 尊敬每一位学生的人格,关心每一位学生的全面健康成长,关爱学生的心理健康,特别要厚爱学困生,做学生尊敬的好教师 ; 要尊敬和理解每一位家长,赢
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得家长的理解与支持,做家长相信的好老师。
学校将采用出门学习培训与校本培训相结合,理论学习培训
与实践操作培训相结合, 专家指导讲座与自主学习研究相结合。 本期要认真配合做好县局以及镇中心学校安排的每次培训, 不断提升教职工的业务素质。 组织睁开好一月一次的校本培训活动, 抓住课改实验中的疑难问题和教育授课中的热点问题及教育授课中的单薄环节, 进行实例商议培训提升, 并将邀请镇中心学校领导和学区长学校的优秀教师来校做报告。以高素质、专业化为目标,经过分层培训、伙伴互帮、自我学习、出门进修等培训方式来促使教师的专业化发展。
睁开教师教育技术能力培训活动以及在教师中举办一般话、课件制作,论文 ( 案例 ) 撰写竞赛活动, 期末学校将对教师进行一次教育技术能力及业务考试, 以此来作为教师评定先进的条件。 连续完满理论学习、达标评优、师徒结对、授课反思等教师成长制度。经过教育商议活动等路子,促使教师队伍整体素质的提升。
激励教师积极参加自学考试、函授学习,渐渐提升自己的学历层次,以适应课改及教育授课的需要, 全面提升教师的业务综合能力。
成立重能力、重实绩、重贡献、多劳多得、优绩优酬,向一线教师、优秀教师和骨干教师倾斜的分配激励系统。 连续推行教职工绩效核查,落实绩效薪水制。
、突出育人,促使学生发展素质化
更新德育理念,丰富德育内容。在德育工作中我们必然要进
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一步成立学校、家庭、社会三位一起的教育网络。学校教育要重在抓
学生优秀行为习惯的养成教育, 扎实有效地贯彻落实《中小学生守则》
和《小学生一日行为规范》 ,要组建“留守少儿”心理指导中心,加
强对“留守少儿”的教育。学校要进一步确定“以人为本”的德育理
念,要把学生作为德育的主体,要善于理解和掌握学生思想动向,取
得学生的相信和教育的主动权, 真切做到“通其情,达其理,导其行”;
要依照现状的需要,在思想教育、纲纪教育、道德教育、心理健康教
育等方面不断调整充分德育内容
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