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PAGE PAGE 1 劳务合同模板汇编九篇 在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的公平地位。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我整理的劳务合同9篇，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。  劳务合同 篇1 甲方：  乙方：  性别：  年龄：  籍贯：  身份证号码：  联系电话：  一、合同条件：  1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有学校以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。  2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。  3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。  二、工资待遇及福利：  1、工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。  2、每月享有带薪休息日。  3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。  三、合同终止及辞职：  1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的连续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。  2、凡经考核不适应本岗位工，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。  3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。  4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。  本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉  甲方代表：  乙方：  签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日 劳务合同 篇2 甲方：  乙方：  依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。  一、合同期限  本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。  二、甲方的权利和义务  1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方支配乙方到_________（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。  2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。  3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。  4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方消失的各种劳务纠纷进行协调。  5、甲方负责乙方在第三方工作期间消失的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。  6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。  7、乙方若因个人缘由不听从第三方的工作支配或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。  8、若因第三方缘由造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。  三、乙方的权利和义务  1、乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作支配。  2、乙方必需爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。  3、乙方充共享受第三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。  4、若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权关心第三方向乙方进行索赔。  5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。  6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。  四、解除劳动合同的条件  1、乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的；  2、严峻违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；  3、严峻失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面打算为准）；  4、被依法追究刑事责任的；  5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；  6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配