后勤主管岗位职责、绩效考核.docxVIP

后勤主管岗位说明书 岗位描述 二、岗位职责 1、 帮助综合部经理建立完善公司车辆管理制度、卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度、仓库 管理制度；负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核； 2、 负责公司每日为总经理用车、副总经理用车以及各部门提供用车保障管理工作。 3、 负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作。 4、 协助综合部经理协调公司外部联系，办理各项证件及法律事务协调等工作； 5、 负责公司食堂管理工作。 6、 负责公司水电保障以及电量抄送、核对工作。 7、 负责公司安全保卫管理工作。 负责公司员工住宿安排工作 9、负责公司仓库管理工作 10、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作 11、负责公司外来人员用餐接待工作 12、负责车辆费用、油耗、水电、食堂成本控制、统计工作。 13、负责协助办理公司领导及客人机票、车票、宾馆房间等预订工作 14、负责办公电话管理以及有关人员手机费用的交纳工作 15、其他领导交付的工作。 三、主要责任 四、主要权限 1、 对下属人员任用、晋升、考核、薪资、奖惩的人事建议权; 2、 对公司后勤内部人员岗位调整的建议权； 3、 对公司后勤保障、卫生、安全保卫费用申报的建议权； 4、 对上述各类费用的审核权； 5、 不合理绩效考核申诉权； 五、工作量化 序号 工作内容 质量标准 1 每日8:10按计划安排本部门日工作内容， 作好临时工作