公司打卡制度.docx

公司打卡制度 公司打卡制度1 　　一、为规范考勤管理，严肃工作纪律，给大家培养一个良好的工作习惯特制定本规定。　　二、工作时间：上午8：30 —— 12：00下午13：30 —— 18：00　　三、考勤规定　　1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资。　　2、所有在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准。　　3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退。迟到早退处罚标准：在5分钟之内（含5分钟）每次处罚5元，在6分钟----10分钟之间（含10分钟）每次处罚10元，在11分钟----30分钟之间（含30分钟）每次处罚20元，30分钟以上者处罚50元。一月内迟到早退合计超过2次者（含2次）除相应的处罚外并取消当月全勤奖。　　4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不可。　　5、关于在本单位内部工作性质流动的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那，有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到，月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据。　　6、除正常休假外，因故未能进行指纹签到按此程序执行：当事人签写书面说明→部门负责人签字→项目总监签字→当事人保存→月未交财务。店长、经理、部长、项目总监本人的未签到说明在上级签字后必须要有总经理的签字，方可有效。　　此制度至20xx-9-1日起执行，与以前制度有冲突的均以此制度为准！ 公司打卡制度2 　　一、总 则　　为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。　　二、公司作息制度　　公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。　　三、工作制　　1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。　　四、考勤范围　　1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。　　2、特殊员工不考勤须经总裁批准。　　五、考勤办法　　1、 采用考勤机打卡制度。　　2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。　　3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。　　4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。　　5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。　　6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。　　7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。　　8、 考勤设置种类：　　(1) 迟到。比预定上班时间晚到。　　(2) 早退。比预定下班时间早走。　　(3) 旷工。无故缺勤。　　(4) 出差。　　(5) 外勤。在外办事。　　(6) 调休。　　六、考勤统计及评价　　1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。　　2、考勤计分办法。　　a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。　　b：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。　　c：旷工。旷工一次扣20分。　　d：请假超期。一天扣20分。　　以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：　　优： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。　　3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。　　七、附 则　　公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 公司打卡制度3 　　一、出勤要求：　　1、员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。　　2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。　　3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。　　4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。　　二、出勤时间：　　1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;