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;课程目的
1.经验分享,以利同仁一起学习﹐共同成长﹔
; 课程提纲
1. HR工作需认识的基本理念
2. HR 注重的工作方法
3. HR 绩效达成的基本要求
;;心理平衡;人力资源管理的内涵;选才;人力资源管理;;;;;;;自然自在的服务,由内心做起!;思顾客所思
急顾客所急;处理抱怨时间推托越长
公司(部门)付出的代价越大;别让顾客难堪,
否则他会让你难过; 顶级服务的企业,顾客在
任何时间,任何对象,都能
享受同一品级的良好服务;主动进取,真心服务,把顾客当成朋友
扩充工作角色的价值!;关键时刻行为模式;关键时刻评分表
?
;;;
工作绩效 = 工作能力 X 工作投入
;; 人力资源供需分析应用方法;;;;; 导向高绩效的因素;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Thursday, September 9, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。22:34:2822:34:2822:349/9/2021 10:34:28 PM
11、人总是珍惜为得到。9月-2122:34:2822:34Sep-2109-Sep-21
12、人乱于心,不宽余请。22:34:2822:34:2822:34Thursday, September 9, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2122:34:2822:34:28September 9, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。09 九月 202110:34:28 下午22:34:289月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。九月 2110:34 下午9月-2122:34September 9, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/9/9 22:34:2822:34:2809 September 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:34:28 下午10:34 下午22:34:289月-21;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Thursday, September 9, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。22:34:2822:34:2822:349/9/2021 10:34:28 PM
11、人总是珍惜为得到。9月-2122:34:2822:34Sep-2109-Sep-21
12、人乱于心,不宽余请。22:34:2822:34:2822:34Thursday, September 9, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2122:34:2822:34:28September 9, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。09 九月 202110:34:28 下午22:34:289月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。九月 2110:34 下午9月-2122:34September 9, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/9/9 22:34:2822:34:2809 September 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:34:28 下午10:34 下午22:34:289月-21
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