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公司管理制度（6篇） 公司管理制度1 　　第一条 会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。　　第二条 各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。　　第三条 会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。　　第四条 会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；　　第五条 会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。　　第六条 做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。　　第七条 公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。　　第八条 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。　　第九条 开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。　　第十一条 本制度自颁发之日起执行。 　　公司管理制度2 　　第一条 保卫科要定期到各业户进行安全检查，发现安全隐患要及时处理，特殊物品要妥善放置，做好防火，防爆工作。　　第二条 财务部门现金要按规定及时存入银行，现金存放不得超过规定数额。现金、有价票证一律放入保险柜。第六条 财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。　　第三条 公司员工自行车、电动车、轿车要按指定地点存放。　　第四条 夜间巡逻人员不得睡觉，对重点隐患地方要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。　　第五条 门卫要做好值班，发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。 　　公司管理制度3 　　第一条 严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按公司有关规定处理；　　第二条 凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分；　　第三条 严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理；　　第四条 园区内禁止玩火、破坏公物，不听劝阻者，按有关规定处罚（未成年子女由家长承担）；　　第五条 严禁在园区内任何场所大声喧哗、起哄、扰乱公共秩序； 　　公司管理制度4 　　第一条 员工请假必须提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。　　第二条 员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。　　第三条 员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。　　第四条 提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。　　第五条 请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。　　第六条 三天以上旷工者按自动离职处理。　　第七条 请假期间，扣除请假期间的工资。　　第八条 假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天；产假（女）90日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；　　第十条 本制度自颁发之日起执行。 　　公司管理制度5 　　办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。　　第一条 按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；　　第二条 办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；　　第三条 严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随意翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；　　第四条 文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台等，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚20元/次；　　第五条 严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；　　第六条 注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；　　第七条 办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10元/次；　　第八条 办公室内的.各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知维修人员维修，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；　　第九条 热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护公司形象；