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甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
经营地址:
第二条乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、 劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效,其中试用期 本合同于 年 月
日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工
作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方试用期转正应通过甲方的转正审核,未通过审核可以被认定为不能胜任工 作;转正后工作应达到每年年中及年终职务考评合格以上标准,任何一次低于合格标准, 均可以被认定为不能胜任工作。
四、 工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行 0
(一) 标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每 周休息日为周六和周日。
(二) 综合计算工时工作制度。以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。
(三) 不定时工作制度。保证每周工作时间不低于40小时,每周至少休息1天
第八条甲方对乙方实行的休假制度按甲方管理制度执行o
五、 劳动报酬
第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资不低于 市最低工资
标准。
甲乙双方对工资的其他约定由双方签订的《入职确认书》约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于 市最低工资标准。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会
第十一条甲乙双方按国家和
市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会
保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 市有关规定执行。甲方
按不低于北京市最低工资标准支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供福利待遇按甲方管理制度规定由乙方享受。
七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的 劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职 业病防治水平。
八、 劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》
和国家及 市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,由双方签订的 离职协议书约定。
第二十一条未经甲方同意,乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。
乙方不论因何种原因从甲方离职,白劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除壹年后 的次日止的壹年内,不得到与甲方有竞争关系的单位就职,不得自办与甲方有竞争关系 的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
九、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
乙方应遵守甲方各项规章制度。
甲方将所有规章制度公布在内网上,乙方应及时对制度条款及修订内容认真阅读、 理解。对其中条款有异议的,应在征询意见期内以书面形式发送给人事部,否则视为乙 方同意。
3.
第二十四条本合同的附件如下:
保密承诺书
入职确认书
双方签订的明确属于本合同附件的其他文件
第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
签订日期: 年 月 日
保密承诺书
一、 为加强对公司的知识产权及其他商业机密的保护,根据有关法律法规,以及公司 工作需要,特订立本条款,凡与公司有工作关系的人员,须签字承诺并在在职期间及离 职以后严格遵守。
二、 本承诺书作为劳动合同的保密条款,与劳动合同具备同等法律效力,并在劳动合 同生效当日生效,有效期至劳动合同解除后满两年止。
三、 保密内容:(包括各种介质,任何形式)
公
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