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节假日值班管理制度 节假日值班管理制度  在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是收集整理的节假日值班管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。  节假日值班管理制度1 　　为确保公司员工在节假日加班生产过程中的安全与健康，防止工伤事故，特制定此规定：　　1、节、假日加班期间，必须视同平日正常生产工作一样，严格贯彻执行公司有关的安全生产制度。　　2、节、假日期间，各加班单位在15人以上时必须配备中层干部带班，负责本单位的安全生产、防火工作。　　3、各单位对加班的生产班组、维修或临时组成的班组必须指定班组安全员，在15人以上加班时应有一名专职安全员进行巡检工作。　　4、加班前，带班领导应对全体加班人员进行安全教育，提出安全生产的具体要求，学习有针对性的安全操作规程和有关安全制度。　　5、班上严禁违反安全操作规程，如非司机开吊车、铲车、电瓶车。非电、汽焊工、电工等进行电汽焊、电气修理作业。　　6、在巡视检查过程中，带班领导应重点检查高空电气作业、临时作业、多人配合作业的作业点。凡发现职工饮酒后上班，工作精神不振等现象，应令其停止工作。　　7、加班单位必须在加班前二天将加班期间具体安全措施、加班人员名单报送资产运营部备案。 节假日值班管理制度2 　　一、目的　　为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。　　二、适用范围　　本规定适用于公司生产经营值班的管理。　　三、职责　　1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。　　2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。　　3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。　　四、引用法规、标准　　1、《安全生产法》　　2、《危险化学品安全管理条例》　　3、《突发事件应对法》　　4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的`决定》　　5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》　　五、工作程序　　1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。　　2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》　　中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。　　六、规定内容　　1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。　　2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。　　3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。　　4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。　　5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。　　6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。　　7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。　　8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。　　9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。　　10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。　　11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。　　12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。　　13、各级值班人员在接到各类事故报警后