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医院绩效考核方案细则(模板) 一、考核目标： 为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病 人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得 的原则，促进医患关系和谐发展。 二、 考核机构及职责分工： (一)考核小组： 组长： 副组长： 办公室： 成员：院办、 医教部、护理部、经营部、人力资源部、财务部、医保办、客户 服务部、后勤部及各临床医技科室主任、护士长。 (二)职责： 行政执行：由院长牵头，会同副院长、院长助 理、办公室等部门科室监督考核，由办公室组织; 医疗质量：主 要由业务院长会同