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PAGE PAGE 1 工厂员工管理制度15篇 在我们平凡的日常里，许多状况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家收集的工厂员工管理制度，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。  工厂员工管理制度1 第一条  本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。  第二条  行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。  第三条工作服的发放标准  1、公司的工作服包括冬装和夏装。  2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。  3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。  4、旧的工作服实行免费优先使用。  第四条工作服的定制及领用  1、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。  2、后勤仓库要定期盘点工作服，并依据员工进出状况和库存状况，准时进行定制申购，备足数量以便使用;并依据使用年限、季节变化准时组织更换。  3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定