家属协管女职工家属协管经验交流.docxVIP

家属协管女职工家属协管经验交流 ?以人为本 创新重效 有效发挥女职工家属协管会作用 各位领导、同志们： 大家好！ 衷心感谢矿业公司领导给我们提供了这样一个交流学习的平台。下面我将公司在女职工家属协管方面的工作和大家一同探讨交流，有不妥之处，请大家批评指正。 目前，我公司共有女职工30名（含劳务工9名），占全体职工总数的6%。煤炭行业的性质决定了女职工比重偏低，但女职工家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。公司女职工家属协管会坚持“一切为了发展，一切为了员工”的原则，突出女工工作特色，以女工协管安全为载体，围绕中心抓安全，创先争优促发展，在公司安全发展、科学发展、健康发展中发挥了积极作用。 一、强化内部管理，构建协管长效机制 一是完善组织体系。按照“统一目标、明确责任、层级管理、逐级负责”的原则，总体部署、全面推进女工协管工作，包区队、包班组、包职工，形成了自上而下的三级领导体制。我公司现有4个协管分会，女工协管员25名，为协管安全工作有效开展打下了坚实基础。 二是健全保障体系。我们按照“规范化、制度化、长效化”目标，不断健全项协管工作制度和协管工作考核制度、考核标准。各基层工会建立健全了“六必谈六必访”制度、年度总评表彰等激励机制。实现了制度健全，渠道畅通