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仅供个人参考 For personal use only in study and research; not for commercial use 纪委选调面试题集 （河南、四川、广东） 一、河南某市纪委选调面试题（共3 题）： 1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年，检方立 案查办的 35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人数的 16.69%。 这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从 反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的形成原因及预防措施。（命题思 路：智能性问题，主要考综合分析解决问题的能力。）评分参考要点： 1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价 值观扭曲；无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有 组织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。2、有 效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更要“防患于未 然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正确的人生观、价值观， 组织社会加强对年轻干部的政治思想教育，完善选人用人机制，加强 财务管理，完善监督制约机制，加大对职务犯罪案件的查处力度。 2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其他单位两 名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。（命 题思路：情境性问题，主要考计划组织、协调能力。）评分参考要点： 1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。 不得用于商业用途 仅供个人参考 2、与其他单位两名同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任 务。 3、进入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找 出贫困根源，提出扶贫工作方案。4、扶贫方案经同意后，协同有关 单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。5、定期向领导汇报扶 贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现的新问题。 3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到你办公室 推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量有问题，正当你准 备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是小学同伴同学，对方非要做 成这笔生意，你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主要考察应变 问题。）评分参考要点： 1、处理这件事总的原则是：公事公办，不 买质量不过硬的产品。 2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭， 但要委婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。3、警惕老同 学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。四、你成功招聘到一个 新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后，发现他们整天在你 身边抱怨工作中的种种不平，流露出对主管的不满。对此你该怎么 办？（命题思路：情境性问题，主要考察人际交往意识与技巧。）评 分参考要点： 1、理解他人感受，在行为上给予积极关心。2、向他 们请教工作，将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。 3、 与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移，心态决定一切，应学会笑对生活。4、以适当的形式，建议主管 多与下属谈心交流。 二、四川某市纪委选调面试题 不得用于商业用途 仅供个人参考 2008 年 12 月 18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作人员 面试题（真题仅供参考，不含答案） 1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调？对应考的职位， 你有哪些优势和不足？ 答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作经历、家 庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不要太暴露自己。 2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此说法的认 识。如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工作压力和强度远远 超过你当初的想象，你会怎么做？ 答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一种互反落 差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调做人与高调做事正 是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今中外之大成者，皆为低调做 人，高调做事的典范，这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗 者来说，不啻为做人做事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面 必须检点的一种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一 种谦 逊言辞，必须平抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事的 高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准才能高屋建 瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能高歌猛进，有了高姿 态