科技园上半工作总结.docx

科技园上半工作总结 ———————————————————————————————— ———————————————————————————————— 日期： 2 PAGE PAGE 3 2021 年科技园上半年工作总结 各位领导：大家上午好！ 在紧张而忙碌中 2021 年的工作已过半，我们认真回忆这半年的工作，其中有许多的收获也有缺乏。为了更好的完 成下半年的工作，我们主要找准自身的差距想尽方法把工作 做好做细，最终取得客户的满意，完成公司布置的各项任务 指标。 在集团公司正确领导和关心支持下科技园管委的工作 在上半年也取得了不错的成绩，无论是园区效劳、招商、收费、3S3P4A执行力及人员培训方面我们都能够贯彻部署和落实。下面我把上半年的工作汇报如下： 一、 房屋租赁和各项收费指标完成的情况。 房屋租赁情况：截止 2021 年 6 月底，园区厂房已出 租 96590 ㎡〔厂房总面积 119930 ㎡，其中公司占用 5406 ㎡〕出租率 84﹪；公寓已出租 20073 ㎡〔总面积 30696 ㎡，其中公司占用 1502 ㎡〕出租率 69﹪；效劳区已出租 8113 ㎡〔总面积 11101 ㎡〕出租率 77﹪。同期和上年相比厂房和公寓出租率有所减少，其主要原因是： ①园区转型方面；由于园区企业以劳动密集型生产加工企业为主，企业产值底，抗风险能力小，租金承受能力差一定程度上影响了租金的收入。为了提高园区租金收入水平， 利用好园区，开展好园区公司领导提出了园区转型，这样直接影响了企业的入驻。再者今年园区开展了物业费的收缴工 作，局部企业因费用问题而承受不了，截止到 2021 年 1-6 月份园区企业有八家企业退租，面积为 7184.5 ㎡；目前还有用户二十家合同到期企业推迟了合同续签，处在观望状 态。 ②汇城电子厂房因经营情况不好，职工大量减少，另外园区服装企业订单减少，劳动力本钱上涨等原因造成了公寓退租情况的发生。效劳区业户餐厅、超市也出现连锁反响， 效劳区上半年退租约 1000 ㎡。 房租收缴情况。截止 2021 年 7 月份，应收 611 万， 实收 635 万，收缴率 103.9 ﹪。比去年同期增加 36 万。2021 年 1-6 月份收缴 609 万，去年收缴 540 万，增长 69 万；2021 年利润总额 131 万，去年 94 万，增长 37 万。 物业费收缴情况：截止 2021 年 7 月份，应收款 67 万元〔其中 7 月份物业费 93425 元，需 8 月 15 号下水电表时一并收取，所以 1-6 月份应收 58 万，实收 53 万〕，收缴率91﹪。 支出费用：截止 2021 年 6 月底 23.4 万 元 。 二、 物资管理方面。针对园区企业实际情况我们建立了物 资管理台帐。 设专人管理，每个季度抽查一次，半年普查一次并形 成制度。 物资管理完好率不低于 98﹪. 无论企业入驻签订合同还是搬迁我们都有资产管理员会同招商、企业三方到现场清 点物资，物资的丧失和损坏都第一时间明确责任并签字存 档。 对入住园区的新客户在签订房屋租赁合同的同时也一并签订房屋装修协议。 三、 团队班子建设与管理。 一支好的领导班子和管理效劳队伍是科技园工作能否有效开展的关键，我们不但要求领导班子成员懂管理，懂技术，懂效劳，同时也加大了对员工综合素质的培训工作。我们主要从以下几个方面抓起 领导班子成员每周召开一次碰头会。重大事项、绩效奖罚评比和急需解决的关键问题我们都会举手表决，多票通 过。为了更好的效劳园区企业， 管委上下形成了团结一致 携 手共进、真抓实干、求真务实的工作气氛。 建立了周培训方案。针对各部门、员工特点进行专业技能培训，通过培训为各部门培养适宜的岗位人员。 建立健全了各部门工作流程，标准作业标准；以检查机制提高效劳质量。 建立领导班子工作抽查机制。员工在工作中出现的问 题不找员工找直接分管领导，并按照 ?岗位绩效考核 ?内容进行处分。 四． 园区管理和企业效劳。 园区管理和企业效劳工作是科技园效劳的工作重点，贯穿于日常工作的全过程，内容复杂繁多。我们主要做了以下工作： 深化企业联系人制度。全面提升对企业的效劳工作。管委领导班子成员每周不少于一次的企业走访，了解企业的生产经营情况，在能力范围内为企业排忧解难。 建立科技园客户效劳部，设专线 一部。 专人专线接听 并负责处理客户日常事务，只需打一个 所有客户在工作中遇到的问题都可以在承诺的时间得到处理和解决； 不能解决的问题我们都会耐心解释并上报总公司。并设立了 工作票、工作票流程及 ?奖惩规那么 ?。科技园客户效劳部是管委对客户效劳的需要也是管委对外形像的一个窗口。我们 会扎实认真的把这项工作做好、做细及时为客户解决急需解 决