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公司宿舍管理制度15篇 公司宿舍管理制度1 　　第一章 总则　　第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。　　第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。　　第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。　　第二章 入住与退宿相关手续　　第四条 员工申请住宿条件及方式：　　4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。　　4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：　　4.2.1患有传染病者。　　4.2.2有不良嗜好者。　　4.3 不得携眷住宿。　　4.4 需遵守本管理制度。　　第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。　　第三章 宿舍日常管理制度　　第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。　　第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。　　第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。　　第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。　　第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。　　第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：　　11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。　　11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。　　11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。　　11.5标准：　　地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。　　墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。　　铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；　　室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。　　窗台无灰尘。　　第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。　　第四章 附则　　第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 公司宿舍管理制度2 　　前言　　为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。　　第一条 员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一：　　1、申请人长期在办事处的；　　2、申请人平均每月出差不少于16天的；　　3、申请人是被公司人才引进的；　　4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；　　5、申请人被评过公司年度优秀员工者；　　6、申请人为公司特殊情况人员。　　第二条 有下列情况之一者，不得申请入住公司宿舍：　　1、申请人患有传染病；　　2、申请人有不良嗜好；　　第三条 员工入住宿舍收费情况说明：　　1、901室，面积约11平方，560元/2人　　2、902室，面积约11平方，520元/2人　　3、903室，面积约18平方，640元/4人　　4、904室，面积约10平方，480元/2人　　5、905室，面积约7平方，240元/2人　　6、906室，面积约7平方，240元/1人　　7、907室，面积约24平方，680元/4人　　（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。　　（2）、一个月出差少于16天的，按照考勤出差天数，收取相应的费用。　　（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）　　（4）、长期住宿的员工棉被需自理。　　第四条 员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。　　第五条 宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下：　　1、负责宿舍水、电的管理；　　2、负责监督宿舍的