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服装厂规章制度 服装厂规章制度1 　　1、本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实施监督和检查。　　2、所有员工入厂前务必仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然理解制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。　　3、全体员工务必爱护公共财产设施，不得有盗窃行为。下班时务必关机关灯关风扇，记数。　　4、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上方务必有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动不乱发不错号，不得在裁片半成品和成品上坐卧踩踏。　　5、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。所有员工须做满个月后方可辞工，贴合辞工条件的须提前天向厂部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假天，休假未超天发放全勤奖元/月。工作时间满个月，加元/月工龄工资，满一年加元/月工龄工资。　　6、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部职责。　　7、员工务必养成良好的工作习惯，全体员工无特殊状况务必按时上下班，不迟到不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，务必经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者务必本人打电话给本厂负责人。　　8、全体员工务必服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。　　9、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品次品和需要返工的，务必向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖藏匿和丢弃。　　10、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。 服装厂规章制度2 　　第一章总则　　1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。　　2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。　　3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。　　第二章厂规守则　　1、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话。　　2、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。　　3、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。　　4、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。　　5、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。　　6、严禁代人打卡或签咭。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭）　　7、所有员工不准向公司借款及预支薪金。（特殊用途不在此限）　　8、机械设备务必每一天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理　　9、持续厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。　　10、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。　　11、遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。　　12、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿。　　13、管理人员之间应互相帮忙，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。（除临时调动安排下）　　14、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切职责自负。　　15、持续车台整洁，每一天开工以前务必先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。　　第三章工作时间及休息　　1、本厂员工在办公时间内，未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。　　2、工作时间：早上7：30到12：00　　下午13：00到17：30　　晚上18：00起至22：00（加班）　　3、迟到　　3—1、上班时间开始五分钟以外者为迟到。　　3—2、上班时间开始后十五分钟以内后到者，领导人员有口头警告。　　4、早退　　4—1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。　　4—2、下班时间二十分钟以前提早下班者，领导人员有口头警告。　　5、请假　　6、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会依照厂规处罚。　　第四章工资　　1、员工工资采取先劳动后领工资，每月发给生活费。　　2、本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准。　　3、全勤奖：　　（1）每月没有迟到或早退，全月没请假会发给XX元—全勤奖（含公司规定加班时）