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2021年公司干部管理制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年公司干部管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年公司干部管理制度 第一章总则 第一条为了满足公司业务发展的需要，进一步规范和完善干部晋升、降撤职和解聘工作，特制定本制度。 第二条本制度中干部是指总公司副处级(相当于副处级)及以上职级人员，分公司部门副经理(相当于副经理级)及以上人员和三、四级机构(总)经理室成员。 第三条干部管理坚持任前考核、任中考评、离任审计的原则。 第四条___选拔坚持年轻化、知识化、专业化的原则。 第五条干部考核坚持职业操守、工作业绩、工作表现三把尺子衡量的原则。 第二章干部管理权限与程序 第六条干部分类。干部分为行政干部和技术干部，具体参照《【】财产保险股份有限公司干部职务、职级对照表》。行政序列设置A级、B级、C级三个职级;技术序列设置高级技术经理和技术经理两个技术职级，参照B级、C级。 第七条干部管理权限与程序。总公司总经理室领导干部的管理权限和程序按公司章程和董事会工作条例规定执行;总公司部门副处长(含)及以上职级干部、分公司总经理室成员任免管理权限由总公司党委负责，其中部门(分公司)___任免由党委提名并报公司提名与薪酬委员会批准;除人事管理权限下放的试点机构按照相关