企业员工反三违教育培训资料——“三违”的识别和预防-反三违教育材料.pdfVIP

企业员工反三违教育培训资料： “三违”的识别和预防 一、违章指挥的识别与预防 1、什么是违章指挥？ 违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、 条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥 行为。 2、出现违章指挥的原因 不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。 没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。 安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。 不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。 3、常见的违章指挥行为 （1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履 行职责。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指 挥。 （2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事 特种作业人员进行安全教育培训。 （3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产 方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。 （4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三 同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施 工；不经竣工验收擅自决定投入使用。 （5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消 除隐患的前提下擅自安排使用。 （6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改， 仍强行安排生产任务。 （7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护， 不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落 实。 （8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章 作业。 （9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设 备、拼体力、抢时间、争速度。 （10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真 接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 （11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、 检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就 擅自投入使用。 （12）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入 检修计划。 （13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备 上，强行安排生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、 安装和使用，以及在使用中不采取有效的防护措施或安全防 护装置缺损时仍安排生产。 （14）滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要 的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施 工，或者委托转包给不具有相应等级资格的单位或个人。 （15）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放 偷工减料、粗制滥造。 （16）擅自变更安全工艺和操作程序。 （17）下达停产停业通知后，仍继续组织作业。 （18）其他违反有关法律法规明文规定的指挥行为。 4、预防违章指挥的注意事项 （1）摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件 时，员工可以拒绝接受生产任务。 （2）加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握 安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各 类问题。 （3）对违章指挥及时提出批评并纠正。 二、识别和预防违章操作行为 1．什么是违章操作行为 凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单 位制定的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保 护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制 度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。 2．出现违章操作行为的原因 安全技术素质不高，不知道正确的操作方法。 明知道是违章行为，但冒险作业。 明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章 操作行为。 侥幸心理严重，知道这种违章可能要出事故，但认为不 一定而采取违章行为。 3．常见的违章操作行为 （1）在作业场所不按规定正确穿戴和使用各类劳动保 护用品。在生产作业过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、 喇叭裤、系围巾以及长发辫不放入帽内等。 （2）工作不负责任。擅自离岗、串岗、饮酒、干私活 及在工作时间内 （3）从事与本职工作无关的活动。 （4）发现设备或安全