- 7
- 0
- 约1.7千字
- 约 4页
- 2021-12-03 发布于山东
- 举报
矿业企业综合部会议纪要
矿业企业综合部会议纪要
PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES
矿业企业综合部会议纪要
矿业企业综合部会议纪要
会议时间: XXXX年 XX月 XX日 09:00-10:30
会议地址:企业企业五层总经理办公室
主 持人: XXX
参会人员: XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记 录人: XXX
会议议题:对于优化组合后需要明确的几个问题
会议内容:
年 XX月 XX日, XXX副董事长和总经理 XXX,招集总工程师 XXX、经营副总 XXX、基建副总 XXX、总经理助理 XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后薪资发放和职工工休等问题,会议形成以下建议:
一、对于优化组合后工薪发放问题
机关及各矿从 XX月 XX日起履行新的工薪标准,详细明确如
下:
各矿副矿级以上人员和企业安全生产系统部长, 月薪标准按年薪的十二分之一发放。
企业安全生产系统科长, 工薪按优化组合方案所确立的月薪资水平标准履行。
机关非矿类部 ( 科) 长,工薪均依照优化组合方案所确立的一级标准履行。
企业企业科员的工薪级别, 由各部领导组织查核, 依据能力和成绩提出工薪级别标准, 经分管副总审查后,报企业领导同意履行。
机关和各矿九月和十月份工薪不再追忆查核, XX月和 XX月
份企业要对工薪推行查核发放制。
企业副总级领导已有工薪待遇的,暂
您可能关注的文档
最近下载
- 平板运动试验的临床应用-课件.ppt VIP
- 2019年下半年全国事业单位联考B类《综合应用能力》题及参考答案.pdf VIP
- 毕业论文(设计)新能源及其控制系统概述.docx VIP
- 闽2003G121 HRB400级钢筋框架节点构造详图.docx VIP
- AZ31B薄板镁合金DE-GMAW焊接应力场的数值模拟.pdf VIP
- 2026年中国飞行记录器市场调查研究报告.docx
- 注册安全工程师(延续注册)履职陈述(通用范文).doc
- 皖2010J121 蒸压砂加气混凝土砌块 非承重墙自保温构造.pdf VIP
- 《新农科大学英语》教师用书_Unit 2.pdf VIP
- 内河船舶运输项目可行性研究报告申请资质用(评审版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)