安全运行控制程序.docVIP

PAGE 1 - 安全运行控制管理程序 代码 版本 A 共 13 页 日期 编制 审核 批准 1、目的 为了规范公司安全过程控制管理，对作业过程中有关安全运行与活动进行有效控制，实现作业安全管理的不断改进，特制定本管理程序。 2、范围 本管理程序适用于公司作业过程中安全运行过程的控制管理。 3、依据性法律法规及上级公司文件 3.1《安全生产法》 3.2《危险化学品管理条例》 3.3《中华人民共和国共和国消防法》 3.4《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》 3.5《国家安全生产监督管理总局特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 3.6《气瓶安全监察规程》 3.7《国家安全生产监督管理总局安全生产培训管理办法》 3.8《山东省安全生产培训管理规定(试行)》 3.9《山东省消防条例》 3.10《集团有限公司安全培训工作检查考评办法》 3.11《集团有限公司安全培训规定》 3.12《集团有限公司关于进一步加强新工人安全技术培训工作的实施意见》 4、职责 4.1安全技术部监督管理公司范围内本程序运行的情况；负责安全培训工作的计划编制，指导、监督、考核各单位安全培训情况，并对培训人员情况进行建档。 4.2各单位负责本单位安全培训计划的制订及各类安全培训实施工作，并监督管理所辖范围内本单位施工作业运行情况。 4.3 经营管理部负责劳动防护用品、消防用品采购及接收、储存、发放及回收等过程中的管理工作。 4.4人力资源部负责外来劳务用工的厂级安全培训的组织工作；负责劳动保护用品的采购计划提报、日常审批和管理以及各个项目部需求计划的汇总、整理和审核工作。 4.5党群工作部负责危险化学品车辆出入厂、厂内行驶路线和停放区域管理。 5、工作程序 本管理程序包括的工作事项有：安全教育培训管理，安全会议管理，领导安全帮保与安全活动管理，安全防护管理，消防管理，危险化学品管理，安全操作管理，变更管理。具体要求如下： 5.1安全教育培训管理 安全技术部是安全培训工作主管部门，负责组织完成本单位规定送培以外工种的安全培训任务，并根据全员安全培训计划开展培训、统计、建档、更新、调整。安全技术部每年根据集团公司、公司《年度安全培训计划》文件要求，组织各单位编制《 年度安全培训计划》，经各单位负责人审核后，报安全技术部汇总编制《公司 年度安全培训计划》，经安全技术部部长审核、公司分管领批准后加盖公司公章上报公司。《公司年度安全培训计划》经公司审查批准后由安全技术部组织实施并进行考核。 5.1.1公司级安全培训管理 5.1.1.1公司领导、中层以上管理人员安全培训 a) 公司领导、中层以上管理人员必须接受专门的安全培训，在国家安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构进行培训，具备与所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经山东省济宁市安全监察局对其安全生产管理知识和管理能力考核合格，取得”安全资格证书”后方可任职。公司领导、中层以上管理人员初次安全培训时间不得少于72 学时，每年再培训时间不得少于24 学时。 b)安全技术部根据《公司 年度安全培训计划》组织安排好公司领导、中层以上管理人员的安全培训；留存公司领导及中层管理人员”安全资格证书”原件，”安全资格证书”有效期为3年，按计划每年进行一次再培训。 5.1.1.2安全生产、技术等管理人员安全培训 a)安全技术部按照《公司 年度安全培训计划》，组织公司安全生产、技术管理人员的安全教育培训；管理人员的安全培训必须持证上岗，参加集团公司安全技能培训中心的岗位、安全培训班，或者参加由当地地市级以上政府有关行政部门组织或认可的岗位、安全培训班，考核合格后发证，取得安全资格证书后方可任职。 b)初次安全培训的时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于24学时。安全技术部负责统一保存生产技术管理人员”安全资格证书”等原件，并按培训计划电话通知相关部门（培训时间、地点、所需资料）参加培训。 5.1.1.3特种作业人员和特种设备作业人员安全培训 a)从事特种作业和特种设备作业的人员应取得特种作业操作证和特种设备作业证，方可上岗作业。安全技术部每年根据集团公司、公司《年度安全培训计划》文件制定《公司 年度安全培训计划》，经部长审核上报公司分管领导、总经理批准后实施。 b)安全技术部根据《公司 年度安全培训计划》中对特种作业及特种设备作业人员培训的要求，组织进行外部培训并建档。由济宁市（或属地）安全生产监督管理局及质量技术监督局考核发证。 c)安全技术部电话通知相关部门（培训时间、地点、所需资料）参加培训。如需换证，换证人员提供身份证复印件、照片。 d)考试