职业健康管理程序.docxVIP

1 - 职业健康管理程序 代码 版本 A 共 5 页 日期 编制 审核 批准 1、目的 为了预防、控制、消除职业性危害，防治职业病，保护职工健康，特制定本管理程序。 2、范围 本管理程序适用于公司职业健康工作的监督管理。 3、依据性法律法规及上级公司文件 3.1 《职业病防治法》 3.2 《职业健康监护技术规范》 3.3 《工作场所职业卫生监督管理规定》 3.4 《工作场所职业病危害警示标识》 3.5 《用人单位职业健康监护监督管理办法》 3.6 《职业病分类和目录》 3.7 《职业病危害项目申报办法》 4、职责 4.1安全技术部是本程序的主管部门，负责公司职业卫生管理制度的建立及监督检查；负责在岗职工的职业健康查体；负责职业卫生有关操作规程、安全技术措施等技术文件制订；负责便携式可燃气体、有毒气体报警仪的管理，并进行定期检测。 4.2人力资源部负责在签订合同时进行职业危害告知；负责员工上岗、离岗前职业健康查体，参加工伤社会保险；负责个人劳动防护用品配备。 4.3计划财务部负责职业卫生资金计划与使用的管理。 4.4各单位负责本单位的职业卫生管理工作，包括职业危害防护设施、器材的维护保养；职业健康档案；组织员工参加职业健康查体；职业危害应急救援预案的制定和演练等；负责收集生产单位职业危害因素日常检测的数据收集及其他生产现场相关的职业健康资料。 5、工作程序 本管理程序包括的工作事项有：职业危害类别的确定，职业危害监测，职业危害警示标志标示，职业危害告知，职业危害申报，职业健康查体，职业健康档案管理。具体要求如下： 5.1职业危害类别的确定 5.1.1各单位应根据《危险源辨识、风险评价及风险、策划控制程序》识别、评估和控制各种生产经营活动所产生的各种物理性、化学性和生物性职业等职业危害。这些职业危害包括有毒物质危害、粉尘危害、噪声危害、振动危害、电离辐射危害、高温高湿危害、酸碱伤害等。 5.1.2各单位对识别出的职业危害详细记录，报安全技术部审核，汇总后形成公司的职业病危害因素清单。各单位根据风险评价结果及职业病危害因素清单，制定相应的职业危害控制措施。 5.1.3各单位应将有害作业与无害作业分开，将工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；施工作业时对存有职业危害因素的作业环境采取有效防护设施，高温作业时环境温度超过规定的高温岗点，应采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加作业人员休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施；噪声作业时采取设立隔声操作间、佩戴个体防护用具等综合措施；受限空间作业时应当安装事故通风装置以及与之联锁的泄漏报警装置。 5.1.4各单位建立职业危害防护设备及防护用品管理台帐，对职业危害应急救援设备、防护用品进行日常维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常适用状态。 5.1.5安全技术部建立公司的《职业健康查体档案》；各单位建立本单位的《职业健康查体档案》。 5.2职业危害监测 5.2.1按《职业卫生技术规范》的要求，安全技术部负责对作业现场需要进行职业病危害因素监测的项目，委托具有相应资质的职业安全卫生技术服务机构定期进行职业病危害因素检测，监测结果存入职业卫生档案，按规定及时将监测结果上报，并向员工发布。 5.2.2施工作业现场职业危害因素的监测结果，自甲方获取并由项目部（分公司）报安全技术部备案。 5.3职业危害警示标志标示 5.3.1各单位应根据作业场所职业危害因素的特性，对需要设置职业危害警示标志标示的按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)规定，选用并设置相应的警示标识及中文警示说明。 5.3.2各单位在生产单位的施工作业过程中严格执行生产单位的职业危害警示标志标示规定。 5.4职业危害告知 5.4.1作业场所存在的职业危害通过三级教育培训等方式对公司各级员工进行职业健康培训学习，告知工作中接触的职业危害，对施工作业过程中存在职业危害因素的单位必须将工作中可能产生的职业危害因素种类、危害后果、防护措施和相关待遇如实告知员工，人力资源部应在劳动合同中载明，不得隐瞒。 5.4.2各单位收集并识别出所在生产单位施工场所存在的职业危害因素种类、危害后果、防护措施等资料，通过车间、班组级培训学习或施工作业前的安全技术交底学习告知作业过程中接触的职业危害。 5.5职业危害申报 公司作业场所存在“职业病危害因素分类目录”所列职业病危害因素的，按集团公司申报管理制度应及时向上级有关部门报告，经审核后公司向所在地安全生产监督管理部门申报。 5.6职业健康查体 5.6.1职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查。 5.6.2职业健康检查应根据职工所接触的职业危害因素类别，按照“职业健康监护技术规范”的要求，确定检查项目和检