精神文明建设工作计划.docxVIP

PAGE PAGE # 精神文明建设工作计划 【第1篇】精神文明建设工作计划 20 x x年，我局精神文明建设工作将深入贯彻落实科学发展 观，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点, 以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关”为目标，结合“创 先争优”活动，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。工 作计划如下： 一、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德 建设 1、积极开展“讲文明、树新风”活动。继续把社会主义价值体 系融入干部职工教育全过程。一是积极实施文明素质养成、优秀文化 弘扬、公共秩序维护、环境卫生整治、服务水平提高、志愿服务推进 行动，塑造文明开放的行业形象。二是以“传播先进科学文化，培育 文明生活方式”为主题，继续开展文明生活知识普及教育活动，积极 推进文明生活知识进机关、进单位、进家庭活动，提高广大干部职工 的生活质量和幸富指数。三是开展深化“我们的节日”主题活动，挖 掘传统节日文化内涵，宣传普及相关知识，开展丰富多彩的节庆活动， 弘扬传统，传承文明，把社会主义核心价值体系的要求融入之中。四 是以“勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻”，深入开展资源节约宣传教育 和创建节约型机关、环保型单位活动，引导干部职工从身边小事做起， 培育勤俭节约的良好习惯。五是推动爱国主义教育活动深入开展。 广 泛开展各种形式的“全民阅读”活动，推动学习型机关、学习单位创 建工作发展。 2、扎实开展道德教育和实践活动。结合创先争优活动，树立先 进典型，做好“我推荐、我评议身边好人”活动，引导干部职工从点 滴做起，形成“讲道德、做好人”良好风气，切实做好本部门本单位 道德模范人物的培养和宣传工作，营造学习道德模范、崇尚道德模范、 争当道德模范良好氛围，推进向道德模范人物和各类先进典型学习活 动，以点带面，推动精神文明建设不断深入发展。 践行以“八荣八耻” 为主要内容的社会主义荣辱观，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓 厚氛围，使“八荣八耻”和文明礼仪成为干部职工的行为准则。积极 开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱女童、婚育新风进 万家等道德实践活动。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德“四德”教育。大力加强诚信政务、诚信服务和诚信经营建设， 认真开展诚信单位评选活动。 二、突出重点，打牢基础，深化文明创建活动 1、规范管理，提高服务水平。全面推行优质服务、诚信服务和 品牌服务，推行政务承诺制，行政执法公示制、首问责任制，公开办 事程序，进一步完善便民措施。努力促进干部队伍作风的根本转变、 行政、工作的全面规范、服务水平的整体提升和中心工作的跨越发展。 2、抓好各类创建活动，促进全系统精神文明建设水平提高。 以 开展“做人民满意公务员”，争创文明股室活动为载体，推动形成为 民、务实、清廉、高效的政风；以建设学习型、和谐型单位为目标， 加强管理教育，注重人文关怀，倡导健康、文明的生活方式；广泛开 展优质服务竞赛，规范窗口服务行为，着力改善服务质量，全面提高 干部职工综合素质和服务水平，树立单位的良好形象。局属企业创建 以增强诚信意识、提高服务水平为主题，着力加强诚信建设，完善规 章制度，开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”主题教育活动， 培育以诚信为核心的企业文化，增强企业社会责任感。用文明股室、 文明单位和文明企业的创建活动，带动和促进全系统进入文明行业。 3、加强行业作风建设，实现行业风气的根本好转。全系统要进 一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识，认真解决群众 反映的突出问题，维护已形成的“一盘棋、一条心、一个音、一股劲、 一起干”的良好局面。继续保持“吃苦耐劳、顽强拼搏、敢打硬仗； 联系实际、调查研究、锐意进取；关心群众、深入基层、一心为民； 脚踏实地、不讲空话、务求实效”的风气，使工作作风更加深入细致， 更加务求实效。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的标准， 认真抓 好政风行风建设，完善监督体系，开展行风评议，公布监督投诉举报 电话，自觉接受社会监督和新闻媒体监督， 切实解决人民群众反映强 烈的突出问题，纠正行业不正之风，努力营造廉洁高效的服务环境。 三、丰富内容，服务群众，扎实推进群众性精神文明创建活动 1、积极开展社会自愿者服务活动。要广泛传播自愿者理念，弘 扬自愿者精神，动员更多的干部职工投身于社会自愿者服务活动， 形 成关注、支持、参与社会志愿服务的良好风气。以“服务新农村建设”、 “志愿献血”等形式，积极开展文明礼仪知识普及、改善环境、维护 公共秩序、扶危济困、应急救助、文化进小区等自愿者服务活动。健 全志愿服务领导体制、完善志愿服务工作机制，调整充实好自愿者服 务组织，推进社会志愿者服务队伍由青年为主向全员广泛参与转变， 志愿者服务活动由阶段为主向经常