企业基层员工培训问题与对策的探讨.docxVIP

企业基层员工培训问题与对策的探讨 ? ? 【摘 要】 当今企业面临着经济全球化、投资者需求、雇员心理等众多适应性挑战，若想长久发展，只有解决好基层员工培训的问题，才能使企业更好地屹立于行业竞争之中。通过对A公司基层员工的培训管理现状进行调查，发现其基层员工培训管理中所存在着定位不明、顶层设计不规范、效果欠佳、目标不切合基层员工实际需求、培训课程和内容设置缺乏针对性，形式流俗、培训频率低、次数少等诸多问题，并针对这些问题相应提出规范顶层设计，建立“集中管理，分级负责”的管理体制、增加培训次数，提高培训频率、明确培训目标、合理设置培训课程和内容、丰富培训形式、及时反馈培训效果等改进策略，希望能够助