- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理:行政主管岗位说明书
企业人力资源管理:行政主管岗位说明书
PAGE / NUMPAGES
企业人力资源管理:行政主管岗位说明书
行政主管
职位名称
行政主管
职位代码
所属部门
行政部
职
系
职等职级
直属上级
行政经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位纲要 :
辅助经理安排、落推行政服务支持工作。
工作内容 :
组织办妥会议招待、娱乐等各项活动;
辅助拟订、监察、履行企业行政规章制度;
组织企业办公花费的计划、办公用品的购置、管理和发下班作;
管理企业非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
做好办公室人员考勤和办理各样假期;
管理企业的公共卫生、食堂就餐工作;
发放平时福利、节日福利;
购置、管理和维修企业固定财产;
达成直属上级交办的暂时性工作。
任职资格 :
教育背景 :
◆秘书、中文、公关、行政管理等有关专业本科以上学历。
培训经历 :
◆受过管理学、管理技术开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验 :
◆3年以上行政管理工作经验。
技术技巧 :
◆较强的管理能力;
◆优秀的中英文写作、口语、阅读能力;
◆娴熟使用办公软件;
◆娴熟使用操作办公自动化设施。
态 度:
◆做事客观、慎重负责、扎实、敬业;
◆工作仔细仔细,慎重仔细、责任心强;
◆拥有很强的人际交流协调能力,团队意识强。
工作条件 :
工作场所 :办公室。
环境情况 :舒坦。
危 险 性:基本无危险 , 无职业病危险。
1
直接部下 间接部下
荣膺方向 轮转岗位
2
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB4401∕T 112.1-2021 《城市道路占道施工交通组织和安全措施设置 第1部分:交通安全设施设置》.pdf VIP
- 素食店创业计划书.pptx
- 5《秋天的怀念》—优质课课件(共30张PPT).pptx VIP
- 血管瘤治疗后护理.pptx
- 年产12000吨中药材中药饮片加工GMP项目可行性研究报告写作模板-备案审批.doc
- 有限空间作业考试试题库(附答案).docx
- 公共政策审计课件.pptx
- “分数除法”六年级上册第三单元整体教学设计.docx VIP
- 成考政治试题及答案.doc VIP
- 人教版七年级上册英语Starter Unit 3知识点梳理及语法讲义(学生版).pdf VIP
文档评论(0)