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关于兽药店聘用劳动合同范本 1. 求兽药店连锁模式合同范文 兽药合作合同范本  合作运营合同  甲 方：  乙 方：  甲、乙方甲乙双方本着互利互惠、共同进展的准绳，经过友好协商，打算充分利用双方各自的优势，资源互补，在畜禽兽药添加剂生产及品牌运营的项目上进行合作，特订立本协议：  合作基础  由甲方供应企业信息及商标使用权、运营资金财务管理权、办公场所、办公管理和后勤服务等合作条件；  乙方担任部门管理、市场开辟、技术配方、人员配备及管理等合作条件。  各方不折算投资比例，按各自向公司供应的合作条件，确定利润共享方法为甲乙双方按纯利润51:49分成。  公司实行总公司统一管理，独立运营，独立核算，公司的固定财产财产均为甲方全部。  公司生产运营范围是：生产和销售 畜禽兽药添加剂 产品；  双方责任：  甲方：  1、确保企业信息合法性，供应得当的办公场所及后勤服务  2、确保运营期间足够的运营资金，保证乙方良性运营资金环境  3、确保乙方自主运营管理权，不得擅自干涉乙方日常运营管理  4、确保原料质量、生产质量、成品质量的精细化  5、定期对乙方运营管理过程进行核查指点并领取乙方薪酬  乙方：  1、确保产品研发、配方、工艺、设计、宣扬的合法性  2、确保人员聘用薪金制度的合理性、规范性  3、确保运营管理各项制度的公正性、公开性  4、确保资金运作的制度化、明晰化、合理化  5、确保市场开辟的乐观性、品牌化、利润化  6、定期向甲方对运营状况进行汇报  运营目标：  双方依据当前市场形势、产品定位、双方优势、运营猜测，乙方2021年本部门年运营目标销量为300万元，实现出利润不低于25万元。  合作期限：  合作公司的运营期限为合作公司在运营过程中，如有一方提出，经双方协商同意，必需提前三个月依据双方利益安排进行财务清算方可终止合作，否则任何一方不得以任何理由单方面提出终止合作。  利润安排 ：  甲乙双方按商定标准安排：  公司年纯营利部分按甲方 51 %，乙方 49 %安排。  违约责任：  由于一方不履行合同、规定的责任，或严峻违反合同、章程规定，形成合作公司无法运营或无法达到合同规定的运营目的，视作违约方片面终止合同。对方除有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机关批准终止合同。如甲、乙方同意连续运营，违约方仍应赔偿履约一方的经济损失。  由于一方的过失，形成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方担当违约责任；如属双方的过失，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。  在合作期间，有地震、台风、水灾、火灾、战斗或毁灭性疫情等其他不能预见的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按商定的条件履行，影响运营目标达成时，由双方协商处理及打算合作能否连续。  其他商定：  本合同及其附件修改或补充，必需经甲、乙方协商并签署书面协议方能生效。  争议处理：  凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商处理，假如协商不能处理，应提请甲方所在地仲裁委员会仲裁。仲裁的裁决是结局的，对双方都有约束力。  本合同副本一式 份，甲、乙方各 份，补充合同及协议具有同等效力；影印本 份；分报有关部门。  甲 方： 乙 方：  代表人： （签字） 代表人： （签字）  日 期： 年 月 日 2. 劳动合同和聘用协议 聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位职务的聘用。  同时，它也是事业单位中对人事关系的一种确立。在实际应用中，也有许多企业通过这种形式明确双方的劳务关系。  劳动合同，是《劳动合同法》规定的用人单位与劳动者双方劳动关系的法律载体，是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议。它是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位依法使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段，也是削减和防止发生劳动争议的重要措施。  聘书不同于劳动合同。从性质上看，聘书是用人单位聘请劳动者担当某种职务或担当某项工作的有用文书。  它只是用人单位的单方意思表示，其能否发放无须经过劳动者同意，劳动者并不受其约束，可以接受也可以不接受。 3. 劳动合同和聘用协议 聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位职务的聘用。同时