企业内部培训师培训教材.pptxVIP

企业内部培训师培训; 　 ☆　课程概述　 　　☆　如何理解企业内部的培训 　　☆　有效地了解你的培训对象 　　☆　如何进行培训前的准备 　　☆　培训中个人培训技巧的运用 　　☆　培训中场合的控制技巧　 　　☆　回顾与总结; 一、课程概述;成人学习与学校教育的差别;培训－－先是针对人的观念，然后是实施这个观念的技巧。但如果最终不能改变个人行为，学习的过程仍将是不完整的。 ☆成人学习的法则： 1、注重实际问题的解决 2、必须能够联系学员的学习目标与需求 3??必须能够与学员以往的经验产生共鸣 4、允许不同意见、不同观点的发表 5、尊重学员的见解 6、尽量鼓励学员分享知识和经验 ; 成人学习的障碍 A　典型的障碍有： 　　－　培训没有很有意义的目标 　　－　培训的目标很模糊和遥远 　　－　学员缺乏目的性 B　一般的障碍如下： 　　－　错误的方式：过于理论化，与实际脱节 　　－　用词复杂，语言障碍 　　－　没有案例，纸上谈兵 C　在过程中的障碍是： 　　－　没时间　 　　－　练习和所学目标之间没有清楚的关系 　　－　培训方式的错误 ;培训七大步骤（1）;课程设计 哪些内容才适合？ 要采取什么样的教学方式？ 组织与计划 需要哪些资源？ 谁？何时？何地？ 课程执行 什么样的学习氛围才有效？ 什么样的教学风格才有效？;方法 参加者