企业员工招聘管理大全.pptxVIP

§3 人员招募与甄选招募就是告诉人们企业何种岗位尚缺何种人员就是寻找、吸引潜在的合适就业对象以为企业挑选就是从候选人中挑出合适的人员以供使用招募是基础，甄选是目的。§3 人员招募与甄选一、主要招募途径招 募广 告就业服务机构猎 头公 司雇 员引 荐 学 校随机求职者传播速度快信息覆盖面广高级人才便捷地获得各类专业人员获得有潜力的招募费用省时、节省省时省力省力省钱§3 人员招募与甄选二、比较不同招募途径广告就业服务机构猎头公司雇员引荐学校招聘成本招募周期离职率岗位层次应征率§3 人员招募与甄选三、依据什么选择广告媒体—随街贴、报纸、杂志、广播 电视、网络、现场推介？ 职位层次 ，媒体层次专业性 ，专业杂志、报纸需求紧迫 ，随街贴、报纸、广播电视、 现场推介资金资源 ，媒体层次求职者偏好，相应媒体宣传效应 ，电视、现场推介 §3 人员招募与甄选你会设计招募广告吗？设计上引人注目明确空缺职位责任、任职资格阐明工作性质、回报的吸引力鼓励求职者马上行动四、甄选流程接待应聘人填写《申请表》审核《申请表》不合聘用条件初步面谈初步印象不佳各种考试、测试成绩不好审查背景和资格学历、经历不属实体检体检不合格深入面谈面试结果不佳录用决策不录用试用期考察试用不合格正式录用辞谢§3 人员招募与甄选技术之一：会设计工作申请表吗？申请表项目= 必审项目 + 参考项目§3