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企业文化内部研讨一 企业文化总体模型 对企业文化战略的理解1总体模型 总体模型 总体流程企业文化总体管理模型公司战略是前提企业核心竞争力三环模型人才优化人力资源是保障企业文化是核心文化固化1.内部因素分析2.企业文化基石分析诊断3、PCIS分析4.SWOT分析5、关键文化因素选择6.差距战略形成7.企业文化战略选择8.企业哲学9.企业文化战略10.企业文化战略规划成文执行11.PHS运行机制评估12.评估和控制13.战略改进企业文化战略流程总图2对企业文化的理解 企业文化定义 企业文化哲学理解 文化战略成功的关键因素 企业文化与企业形象 企业文化作用企业文化定义所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化就是以 企业哲学 为核心，包括企业 共同价值观、行为准则、规章制度、产品物质 四大层面的一种软管理体系。企业文化受多种文化因素影响民族文化根基世界文化的趋势行业文化的特征企业文化企业历史企业家精神核心价值观员工素质地域文化的影响职业文化的影响管理模式管理哲学的引导　所谓管理无定势，中国传统管理精髓要义在于“平衡”之道，就是管理要讲究“度”，将原则与灵活，理性与感性，短期利益与长期利益，个人利益与团体利益等看似矛盾的管理因素融解于中国管理哲学的“道”当中。(中国传统文化精华体现在企业文化上就是企业哲学) “企业